La direction a clarifié ce qu’elle attendait du CSE DTSI. Elle a dit solliciter les élus du CSE DTSI concernant la mise en place de ces astreintes temporaires, et non sur leurs modalités et organisation. Elle reporte toute autre question aux accords signés (Astreinte et Intervention Exceptionnelle) et aux Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) concernées.
Pour rappel, ces astreintes concernent deux périodes précises et 670 salariés :
Du 12/07 au 12/08/2024 : Jeux Olympiques
Du 21/08 au 09/09/2024 : Jeux Paralympiques
Analyse de la CFE-CGC
Sous prétexte de confidentialité, la direction refuse de préciser les niveaux de sévérité par astreinte. C’est pourtant une information primordiale pour justifier de la création de ces astreintes.
En refusant de répondre à nos interrogations, la direction fait preuve de mauvaise foi et montre son manque de considération de tous les salariés impactés par ces astreintes.
Consultez notre précédent article sur le sujet ICI.
