Documentaire "Par la fenêtre ou par la porte" : un devoir de mémoire plébiscité par les personnels d’Orange
Depuis son lancement en mai 2024, le documentaire "Par la fenêtre ou par la porte" a sillonné la France avec des projections organisées par la CFE-CGC Orange dans divers sites du groupe.
De Paris à Marseille, de Rennes à Lyon, ce film, qui retrace la crise sociale et le procès lié à l'Affaire des suicides chez France Telecom-Orange, s’est imposé comme un puissant témoignage contre l’oubli, touchant de nombreux personnels du groupe.
Depuis la première projection le 14 mai 2024, ce sont plus de 30 sessions qui ont été organisées en moins de quatre mois sur 25 sites distincts, permettant à près de 1 800 salariés de découvrir ce documentaire saisissant.
Des chiffres clés révélateurs d’une audience massive. Après chaque projection, un temps d’échange et de débat, animé par les militants de la CFE-CGC Orange, a permis d’aborder en profondeur les "années noires" marquées par le plan Next de Didier Lombard.
Ce plan, prévoyant le départ "volontaire" de 22 000 agents, a engendré une série de drames humains tristement connue sous le nom de l'Affaire des suicides chez France Telecom-Orange.
Les militants de la CFE-CGC Orange ont souhaité rencontrer les salariés non seulement sur les principaux sites d'Orange, mais également dans des sites plus isolés, afin de toucher le plus grand nombre. "Par la fenêtre ou par la porte" n’a pas encore fini son parcours.
D'ici la fin 2024, des projections supplémentaires sont prévues dans des villes comme Hellemmes et Nantes, offrant ainsi de nouvelles occasions de découvrir ou redécouvrir ce film incontournable.
Si vous n'avez pas encore eu l'opportunité d'assister à une projection, ou si vous souhaitez prolonger les discussions autour des thématiques abordées, n'hésitez pas à contacter vos représentants locaux de la CFE-CGC Orange.
Les échanges générés par ces projections sont non seulement des moments de réflexion collective, mais aussi des occasions précieuses pour revisiter et comprendre cette période douloureuse de l’histoire de l’entreprise, et en tirer les enseignements pour que de tels drames ne se reproduisent pas.
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