Négociation Annuelle Obligatoire des salaires 2021 : Parlons de pouvoir d’achat…

Rédigé par Commission rétribution le 15 juillet 2021. Publié dans Rémunération.

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), une obligation du Code du Travail, concerne les salaires fixes des salariés de droit privé. Très tardive cette année (mai 2021 au lieu de février), elle s’est terminée fin juin. Les négociateurs de la DRH...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Tracts

Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2021 - stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales

Rédigé par Hélène MARCY le 1 juin 2021. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Retrouvez dans ce numéro notre analyse de la stratégie Engage2025, les propositions de la CFE-CGC Orange, et le point sur l'intéressement dans les filiales. La lettre en pdf : lea_t22021_def_2.pdf Au sommaire : Stratégie : dégage2025 ? Intéressement...

Lettre de l'épargne et de l'actionnariat

OPA Orange Belgium : la CFE-CGC et l'ADEAS demandent des éclaircissements

Rédigé par Hélène MARCY le 5 mai 2021. Publié dans Communiqués de Presse.

Les objectifs stratégiques de l'OPA sur les actions d'Orange Belgium n'ont jamais été clairement définis, que ce soit auprès des représentants du personnel lors de la présentation des résultats 2020, ou dans la communication publique de l'entreprise....

Economie et Réglementation des Télécoms Participation, Intéressement et Actionnariat

Proposition de rapprochement entre Orange et OVHcloud : le PDG d'Orange nous répond

Rédigé par Hélène MARCY le 29 avril 2021. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

Suite à notre courrier du 19 avril dernier proposant d'étudier un rapprochement entre Orange et OVHcloud, Stéphane Richard répond à notre courrier, nous indiquant l'avoir transmis à la Direction de la Stratégie pour étude. Vous trouverez en lien...

Participation, Intéressement et Actionnariat

Proposition de rapprochement entre Orange et OVHcloud : la CFE-CGC écrit aux administrateurs d'Orange

Rédigé par Hélène MARCY le 26 avril 2021. Publié dans Communiqués de Presse.

Dans l'optique de développer les activités d'Orange Business Services dans le cloud autour de solutions respectant les règles européennes en matière de sécurité des données, et de faire émerger plus fortement une offre "souveraine", la CFE-CGC...

Economie et Réglementation des Télécoms Participation, Intéressement et Actionnariat

Débouclage de l'ORP Orange Ambition 2016

Rédigé par Hélène MARCY le 1 avril 2021. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Les actions souscrites dans le cadre de l’Offre Réservée aux Personnels (ORP) Orange Ambition 2016 seront disponibles à partir du 31 mai 2021. 11,5 millions d’actions avaient été proposées aux personnels français (Orange SA et filiales adhérentes...

Rémunération

Séminaire CFE-CGC Orange des 29 et 30 mars 2021 - Etat des lieux par Sébastien Crozier : " Faisons le rêve de ré-enchanter l'avenir. "

Rédigé par Pascal COURTIN le 29 mars 2021. Publié dans Evènements.

Introduction du séminaire CFE-CGC d’Orange le 29 mars 2021, l’Etat des Lieux par Sébastien Crozier, président du syndicat, constitue un moment fort pour les participants. L’exercice de cette édition n’a pas dérogé à la règle,...

Séminaire CFE-CGC du 29 mars 2021 - Elizabeth Tchoungui, Directrice Executive RSE du Groupe Orange.

Rédigé par Pascal COURTIN le 29 mars 2021. Publié dans Evènements.

Accueillie par Thierry Chatelier, Secrétaire général adjoint de la CFE-CGC Orange, Elizabeth Tchoungui effectuait sa première prestation comme nouvelle Directrice Exécutive de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE), devant les adhérents et...

Vidéo à la une

Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences : Les personnels, première richesse d’Orange !

Rédigé par Vos experts commissions Emploi et Métiers le 25 mars 2021. Publié dans Emploi Métiers.

Pour jouer leur rôle, les accords Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) doivent permettre à chacun de définir son projet professionnel en s’appropriant les perspectives de l’emploi et des métiers au sein de l’entreprise. La...