La Générale de Téléphone devient Orange Store La Générale de Téléphone, filiale d’Orange qui devrait, à terme, assurer la gestion de 200 de ses boutiques, vient de changer de nom : elle s'appellera désormais Orange Store. Plus d’informations dans Alloforfait – 11/10/2023 Au-delà de ce changement...
Restructuration des boutiques Orange : des personnels en risque Après avoir interpellé Mr Jean-François Fallacher, nouveau Directeur Exécutif CEO d'Orange France sur le volet juridiquede la restructuration du réseau de boutique, la CFE-CGC Orange enfonce le clou sur le volet social. Un accord sur les mesures...
Intéressement dans les filiales : une année contrastée Si certaines filiales bénéficient d’un intéressement significatif (BuyIn, UES Orange Content), d’autres sont particulièrement pénalisées, en particulier au sein de l’UES OBS, mais aussi chez Globecast, où les résultats financiers 2022 ne sont pas au...
Panne de stratégie… et plan social Au lieu d’embarquer les personnels dans un projet ambitieux pour rétablir la qualité d’un maillage territorial sacrifié au profit, entre autre, de « mégastores» et regagner des parts de marché, le nouveau plan de restructuration du réseau de distribution...
Restructuration des Boutiques Orange : la Direction accompagne les salariés... vers la sortie Dans le cadre de la restructuration du réseau de Boutique Orange, la CFE CGC a revendiqué et obtenu l'ouverture d'une négociation nationale sur les mesures d'accompagnement des personnels en boutique impactés. C'est plus de 1800 salariés qui perdront...
Chez Orange l'avenir des Boutiques se résume à un plan de réduction des effectifs... à peine déguisé. Après les nombreuses questions de la CFE-CGC restées sans réponses et une stratégie qui semblait relever avant tout d'un plan social déguiséle projet de restructuration du réseau de distribution revenait devant les élus du comité central fin janvier...
Restructuration du réseau de distribution physique : un plan social déguisé ? Avant même que le dossier ne parvienne officiellement aux élus du CSEC, le projet d’évolution du modèle de distribution physique du réseau Orange a fait l’effet d’une bombe. Cette restructuration qui va profondément bouleverser notre réseau de distribution...
Évolution du modèle de distribution physique d’Orange : analyse et position de la CFE-CGC Orange Le dossier d'évolution du modèle de distribution physique d’Orange a été présenté au Comité Central (CSEC) du 20 octobre 2022 et du18 janvier 2023. La moitié du réseau des AD passera sous pavillon GDT d'ici 2026. Consultez toutes les analyses et les...
L'avenir des boutiques Orange par Nicolas Cauchy, Bouchra Ouelhadj et Cédric Depoutot Nicolas Cauchy, Directeur associé du cabinet Sécafi, Bouchra Ouelhadj (élue au CSEC) et Cédric Depoutot, Président de la commission économie CSEE OFS, présentent un état des lieux de la Distribution chez OFS et l’avenir des bouti...
Négociation Mobilité/Fluidité : Nos revendications Le périmètre de négociation concerne les mobilités prises à l’initiative du salarié Orange Groupe, la maison mère et ses filiales (à + de 50%), mais par mobilité, l’entreprise entend mobilité hiérarchique, fonctionnelle et géographique. Pour...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales Au sommaire AG des actionnaires 2022 : sous influence... Intéressement dans les filiales : du mieux Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2022_def.pdf
Intéressement dans les filiales : du mieux Si en maison mère il a fallu revendiquer un intéressement exceptionnel pour maintenir un montant global (participation + intéressement) similaire à celui de l’an dernier, l’intéressement versé dans les filiales au titre des résultats 2021 s’est...
Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients...
Une série de constats alarmants La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son...
La Direction doit agir ! Il lui appartient de prendre des mesures pour restaurer la performance économique et la performance sociale du réseau de distribution : Rompre avec la politique de réduction du nombre de points de vente de la marque Orange ; Restaurer une...
Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde...
Les propositions de la CFE-CGC Orange pour l’avenir des boutiques Orange Dans un courrier envoyé le 10 juin à Christel Heydemann, Directrice Générale d'Orange, la CFE-CGC a fait part de son inquiétude concernant la situation des personnels des boutiques Orange, joignant à ce titre, une expertise complète effectuée par...
Comité Groupe France du 9 décembre 2021 : PEC et stratégie filliales Bonjour, Voici un résumé du Comité Groupe France de décembre 2021 Au sommaire du mois : Information sur le rapport PEC et présentation du cabinet APEX sur la situation sociale du Groupe Orange et de ses filiales en France Présentation par le...
Intéressement & abondement en filiales : morosité A de rares exceptions près, l’intéressement versé en 2021 dans les filiales au titre des résultats 2020 est en baisse, impacté par la crise sanitaire, et les montants sont globalement inférieurs à ceux perçus en maison mère, où nos négociateurs sont...
Crise sanitaire : impacts des dernières mesures gouvernementales sur les Boutiques Orange Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire Covid19, les dernières mesures gouvernementales annoncées le 04/02/2021, imposent la fermeture des centres commerciaux d'une superficie supérieure à 20 000 m2. Cela impacte directement tous les personnels...
Guide pratique pour voter aux élections du Conseil de surveillance Orange Actions 2024 20 novembre 2024 Actionnariat Orange Actions 2024 Du 19 au 21 novembre 2024, et en un seul tour, les personnels actionnaires sont amenés à voter. Pour retrouver toutes les infos pratique, consultez le guide ci-dessous. Les trois sites à retenir :…
L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l'Etat doit demeurer un acteur central de l'industrie - Tribune de Sébastien Crozier - Marianne 09 novembre 2024 Nos Tribunes
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de Sébastien Crozier
Guide pratique pour voter aux élections du Conseil de surveillance Orange Actions 2024 Actionnariat Orange Actions 2024
Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond 18 novembre 2024 DO-Antilles-Guyane
Intelligence Artificielle - HIS - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits 19 novembre 2024 Numérique
Le développement de l'IA en Europe limité par les questions éthiques - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits 19 novembre 2024 Numérique
L'IA n'est pas une nouveauté - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits 19 novembre 2024 Numérique
Rajeunissement d'Orange : un plan de départs seniors inquiète les syndicats - Journal du net 19 novembre 2024 Dans les médias
Plan de départs volontaires pour les seniors chez Orange: "Le stress est immense" - BFMtv 19 novembre 2024 Dans les médias
Suicides en hausse et projet de plan de départs : « une nouvelle crise sociale meurtrière » en vue chez Orange ? - l'Humanité 19 novembre 2024 Dans les médias