Braquages en série dans les boutiques Orange : les mesures de la Direction, un pansement sur une hémorragie

Rédigé par CFE CGC Orange le 10 mars 2025. Publié dans Distribution.

Depuis 2023, des boutiques Orange ont été visées par des cambriolages ou braquages, exposant les personnels à une violence croissante. Agressions, stress, sentiment d’abandon… Face à cette insécurité alarmante, la Direction tarde à réagir. Faudra-t-il...

Violence faite aux femmes : alerte de la CFE-CGC Orange en cette journée des droits de la femme

Rédigé par CFE-CGC Orange le 8 mars 2025. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

La CFE-CGC Orange est consternée par le like de la DG, Madame Christel Heydemann sur un post du Directeur Technique d’Orange, où est utilisé l’image d’un héros masqué frappant une femme pour illustrer la nécessité d’innover. Une image de violence...

Egalité Professionnelle

Election de l'administrateur représentant les personnels actionnaires d'Orange - Second tour 2025

Rédigé par Hélène MARCY le 6 mars 2025. Publié dans Administrateur Personnel Actionnaire 2025.

NOUS VOULONS UN PROJET INDUSTRIEL D’AVENIR ! « Recentrage sur son métier d’origine, économies budgétaires, augmentation du cash-flow » pour permettre la « hausse des dividendes… ». Est-ce là le seul projet industriel de notre Direction ?...

Economie et Réglementation des Télécoms Participation, Intéressement et Actionnariat

NAO 2025 chez Orange : nouvelle violence sociale

Rédigé par CFE-CGC Orange le 5 mars 2025. Publié dans Rémunération.

📢 NAO 2025 chez Orange : nouvelle violence sociale 📢La négociation annuelle obligatoire (NAO) chez Orange tourne une fois de plus à l’épreuve de force. Après plusieurs années de perte de pouvoir d’achat pour les personnels Orange, le DRH...

Rémunération En ce moment (carrousel)

8 mars, journée internationale des droits des femmes Mobilisons-nous !

Rédigé par CFE-CGC Orange le 4 mars 2025. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

📢 8 mars 2025 : Journée internationale des droits des femmes Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans le monde du travail et au-delà : ❌ Salaires inférieurs de 23,5 % en moyenne❌ 80 % des emplois à temps partiel occupés par des...

Egalité Professionnelle

Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale

Rédigé par Hélène MARCY le 3 mars 2025. Publié dans Administrateur Personnel Actionnaire 2025.

Au sommaire Résultats 2024 : Satisfaisants, vraiment ? Participation & intéressement : retour à la normale - Abondements : serrons nous encore la ceinture ! PEG et PERCOL : Vous repérer parmi les fonds Amundi : nouvelle année, nouveau...

Economie et Réglementation des Télécoms Participation, Intéressement et Actionnariat Lettre de l'épargne et de l'actionnariat En ce moment (carrousel)

Enquête CNPS 2024 : des indicateurs sociaux au plus bas

Rédigé par CFE CGC Orange le 24 février 2025. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

  La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité et perte de sens, les salariés expriment un profond malaise.  « J’étais fier...

Conditions de Travail et Santé En ce moment (carrousel)

IA : Mais à quoi doivent ressembler les robots ?

Rédigé par CFE-CGC Orange le 19 février 2025. Publié dans Nos Tribunes.

Les robots doivent-ils adopter des traits humains ou conserver une apparence purement fonctionnelle ? Derrière cette question en apparence anodine, Thierry Taboy, responsable de la commission technologie du Laboratoire de la République et Sébastien...

Numérique

Participation & intéressement : retour à la normale - Abondements : serrons nous encore la ceinture !

Rédigé par Hélène Marcy, Stéphane Gouriou, Nicolas Triki le 18 février 2025. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

  En signant l’accord triennal d’intéressement 2024-2026, l’objectif de la CFE-CGC Orange était d’améliorer les montants versés aux personnels d’Orange SA, particulièrement calamiteux en 2024. Il est atteint, avec un taux de versement de...