Egalité Professionnelle chez OFS ? Des efforts mais peut mieux faire côté salaire Les 2970 salariés d’OFS se composent d’exactement autant d’hommes que de femmes. La parité est pratiquement respectée sur les grades E et F, avec cependant plus de femmes sur les bandes D (66%) et Dbis (56%) et seulement 39% de femmes sur la bande...
Rien de nouveau sur la planète Orange " Bilan 2023 des signalements de Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail " Pour la 3ème année, la Direction a présenté le 9 avril 2024, à la Commission de Prévention des Risques Professionnels et Promotion de la Santé au Travail, son bilan des signalements déposés en 2023 « Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail »,...
L'essentiel du CSE du mois de Mai 2024 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mai 2024, avec au sommaire : Projet d’évolution des activités de Back-office Réclamation Grand Public vers les activités Back-office Recouvrement Grand Public de l’USC Grand Sud-Est Si...
L'essentiel du CSE du mois d'avril 2024 Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'Avril 2024, avec au sommaire : Information sur le rapport annuel 2023 des médecins du travail de la DOGSE Bilan de développement des compétences 2023 Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez...
L'essentiel du CSE Fonctions Corporate de mars 2024 Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des 27 et 28 mars 2024 : CSRH : transfert d’activités pérennes en Orange Roumanie Transfert des activités IT & Services France de GPS vers Buyln : la direction ferme la porte aux négociations ! Déménagement...
Revue de presse de mars 2024 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, élections.Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous pouvez lire les articles...
Christel Heydemann bouge les lignes à Orange - Challenges La directrice générale de l’opérateur télécoms s’exprime souvent sur la parité. Erigée en modèle, elle œuvre pour plus de femmes à des postes à responsabilités. La dirigeante n'a rien inventé. Elle marche sur les traces de son prédécesseur Stéphane...
L'essentiel du CSEE de février 2024 Retrouvez l'essentiel de ce CSEE de février, dans notre lettre en pdf. Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous. A qui profite le travail ?Doit-on s’étonner ? L’ordre du jour de ce CSEE ne propose que des sujets liés aux...
Négociation salariale 2024 la dernière séance : Orange, l’entreprise décomplexée ! Pour la 6ème et dernière séance de négociation du 29 février 2024, la CFE-CGC Orange a demandé l’intervention du directeur financier d’Orange, seul responsable du montant de l’enveloppe d’augmentations annuelles. Nous avons accueilli le DRH Groupe,...
Orange, fournisseur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 Aventure humaine, défi technologique et opportunité pour Orange, c’est la 1ère fois dans l’histoire des Jeux qu’un opérateur télécom dispense tous les services telecom sur la totalité des sites (plus de 120). Orange s’y prépare depuis 5 ans, s’appuyant...
Calendrier 2024 des heures du mois à la DTSI Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda (plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 4 J A N V I E R Mercredi 10 Vendredi 12 F E V R I E R Mercredi...
Revue de presse de mars 2024 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, électionsPour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous pouvez lire les articles...
Les contours du futur congé de naissance s'affinent Amené à remplacer le congé parental à partir de 2025, le « congé de naissance » devrait prendre un format nettement plus reserré (6 mois maximum en incluant les congés maternité ou paternité, contre jusqu'à 3 ans actuellement). En contrepartie,...
Réforme du congé parental : les premiers détails du futur « congé de naissance » Deux jours après les annonces d’Emmanuel Macron sur ce sujet, Aurore Bergé, ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, a dévoilé les premières grandes lignes de la future réforme du congé parental. Plus d’informations dans Capital...
Embauche, rémunération, promotion : les chiffres accablants sur la discrimination au travail en France L’Observatoire des inégalités vient de publier un rapport sur les discriminations en France. Il y passe au crible les discriminations liées à l’origine et à la couleur de peau, au genre, au handicap, à l’orientation sexuelle et à l’appartenance...
l'Essentiel du CSE DO Ile de France de Septembre 2023 Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 & 28 septembre 2023 : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la DO IDF Information Trimestrielle de l'Emploi DO IDF T2 2023 Bilan sur la reprise par Orange Events de l'activité "Transmission...
RAPPORT ANNUEL 2022 DO IDF SUR L’EMPLOI ET LA FORMATION DES FEMMES ET DES HOMMES ° Information Ce rapport donne des indicateurs de situation F/H comparatifs en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour l’année...
Vers la création d’un « congé familial » en 2025 Aurore Bergé, ministre des Solidarités et des familles a annoncé la création pour 2025 d’un « congé familial » : Après le congé maternité et le congé paternité, les parents auront droit chacun à un congé familial, qu’ils pourront...
OW 2023: Pour que ça change Qu’est ce qui coince ? Nos propositions 2023 - 2027 : Excessif Une gestion...
Inégalités salariales : depuis ce lundi 11h25, les Françaises travaillent « gratuitement » Comme chaque année, la newsletter féministe « Les Glorieuses » a calculé la date symbolique à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, compte tenu des inégalités de salaire avec les hommes. Pour la deuxième année consécutive, cette...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Bruno Palier, Héloise Petit, Jérome Gautié - Que sait-on du travail ? 08 juillet 2024 Conditions de Travail et Santé
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias