Départs Anticipés à la sauce ORANGE
France Telecom propose au personnel sénior, un départ basé sur une négociation individuelle. Une démission possible pour tous. Pour les fonctionnaires possibilité d'une minuscule consolidation d'indice ou d'une mise en disponibilité. (Pour ce dernier point assurez vous d'un retour possible à France Telecom sur le même site ou région.)
Mettons en lumière quelques éléments clés de cette disposition :
Pour les fonctionnaires, en cas de départs, la prime est imposable, éventuellement étalée sur deux ans :
que reste t’il après imposition ? Avant toute négociation, prenez contact avec le service des impôts.
Si vous êtes seul(e), non mariée(e) ou non pacsé(e),
Il n'y a plus de cotisations sociales et donc plus de prestations sociales, hors CMU, à moins de cotiser pour un montant important, et ceci jusqu’à l’âge de départ à la retraite… !
Une nouvelle réforme des retraites verra le jour en 2010 et il est facile d’entrevoir une évolution rapide de l’âge de départ à la retraite qui passera de 60 à 61 ans et à 62 ans. La réforme prévue en 2012 sera très certainement avancée à 2010 pour l'allongement des trimestres : à savoir 164 trimestres en 2012-2013 puis 165 trimestres .....166....
