Merci à tous ceux qui ont soutenu nos candidats !
En dépit de nombreuses tentatives de déstabilisation de nos candidats, avec 29,05% au 2ème tour, la CFE-CGC/UNSA signe un score historique. Nous sommes la seule organisation à progresser en nombre de voix entre les deux tours, en passant de 6 925 à 7 050 voix. La CFDT obtient le poste d'administrateur cadre avec 32,28% des suffrages (7 834 voix contre 8 287 au 1er tour). Mais elle mais devra
répondre devant les juges pour ses tracts diffamatoires et le spam organisé sur les boîtes mails des salariés. Nous demandons l’annulation des élections et elle en portera la responsabilité, conjointement avec la Direction, qui a laissé faire, voire contribué à la diffamation de nos candidats. Pour ce second tour, la
CFE-CGC/UNSA arrive en tête là où elle l’était déjà au premier tour : DRR Corse, DT Réunion, SCE (Orange Business Services), Innovation (R&D), mais aussi à Orange France, ROSI Groupe, Ventes Marketing France et DT Caraïbes.
La crise sociale est loin d’être terminée ! Malheureusement, nous constatons que
peu de choses ont avancé dans les négociations « stress » : des grands principes, mais rien de concret à ce jour qui permette de retrouver un climat sain et serein au sein du Groupe.
L’accord « Seniors » proposé à la signature pour le 26 novembre, s’il s’avère excellent pour le maintien des seniors dans l’emploi, conformément à la loi, est malheureusement
très décevant en ce qui concerne le Temps Partiel Seniors. Le texte présenté lors de la dernière séance de négociation est
en recul par rapport aux propositions précédentes. Complexe et souvent flou, il ouvre la voie à de nombreuses dérives dans son application ! En parallèle, certaines unités locales continuent d’appliquer les modes de fonctionnement délétères qui doivent aujourd’hui disparaître :
vos représentants locaux s’emploient à la défense de vos intérêts, et
travaillent partout à des négociations locales.
N’hésitez pas à vous rapprocher d’eux pour leur faire part de vos attentes.
