A Médéric, la direction vous prend pour .... des glaçons !
Rédigé par Collectif Médéric le . Publié dans SCE.
A Médéric (Paris 17e), la direction vous prend pour des ..... glaçons !
Le Code du Travail précise explicitement que la Direction doit chauffer les espaces de travail à une température convenable, adaptée à l'activité du site.
Nous ne considérons pas que 8° soit une température convenable !
Le Froid à Médéric ça suffit !
Malgré les nombreuses remontées faites par nos élus CHSCT et DP depuis l'emménagement à Médéric, rien ne bouge. Mardi 7 février, le CHSCT a donc exercé son droit d'alerte et dès mercredi 8, une réunion s'est tenue,
des actions ont été décidées. Notre action continue, nous veillerons au suivi des engagements et au rétablissement d'une solution durable.
Si nécesssaire nous saisirons l'inspection du travail.
Que faire ?
En cas de grand froid sur votre position de travail :
Saisissez l'incident dans e-facilities et prévenez un élu du site de votre situation
Demandez un chauffage d'appoint
Contactez un élu CHSCT ou DP du site qui vous indiquera l'attitude à adopter si rien ne bouge.
La CFE CGC/UNSA demande à la Direction de mettre en œuvre toutes les mesures d'isolation thermique
et de remise en état de la chaufferie, qui permettront d'assurer aux personnels un bon confort thermique en hiver comme en été.
La CFE-CGC/UNSA revendique
Un audit général sur l'état du batiment et de ses installations
Une remise à niveau avec un plan d'action rapide, efficace, et durable
