France Télécom-Orange a signé, le 29 juin 2012, un accord sur l'intéressement des salariés aux résultats avec la CFDT, la CFE-CGC/UNSA et FO, représentant plus de 50% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.
Cet accord triennal, portant sur la période 2012-2014, concerne les 96.000 salariés de France Télécom S.A. Il définit de nouvelles règles pour le calcul de l'intéressement aux résultats. Déterminé jusqu'à présent en fonction de critères financiers, il sera désormais calculé en fonction de l'atteinte d'objectifs financiers mais aussi de qualité de service aux clients, en support des orientations de l'entreprise. Ces deux critères génèreront chacun leur propre part d'intéressement. Par ailleurs, les nouveaux seuils de déclenchement de l'intéressement ont été abaissés pour tenir compte de la difficulté du contexte économique et social.
Ainsi, l'accord signé ce jour prévoit notamment que : -le versement d'un intéressement est déclenché dès que 90% des objectifs fixés (financiers ou qualité de service) sont atteints, contre 95% antérieurement ; -l'enveloppe de l'intéressement représente 4 % de la masse salariale lorsque les objectifs sont atteints à 100% ; -l'enveloppe d'intéressement est répartie de façon équitable au regard de la contribution de chacun : 50% en fonction du salaire individuel et 50% égalitaire pour un même temps de travail. Cet accord s'appliquera à chaque salarié de France Télécom S.A. qui percevra un intéressement au titre de l'exercice 2012, 2013 et 2014, quel que soit son niveau.
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Extrait de Trading-Finance.fr - vendredi 29 juin 2012
