L'annonce par le PDG Stéphane Richard de 4.000 embauches au cours des trois prochaines années ne satisfait pas les représentants du personnel qui s'inquiètent des départs massifs à la retraite au cours de la période et au-delà.
Stéphane Richard, le PDG de France Télécom, avait prévenu il y a déjà plusieurs mois que l'opérateur historique ne recruterait pas autant dans les années à venir que depuis 2010 :encore affaiblie par la crise des suicides, l'entreprise avait lancé un «nouveau contrat social» passant par l'embauche de 10.000 personnes en trois ans. Mais lorsque le PDG a annoncé jeudi, lors d'une «rencontre multilatérale» avec les organisations syndicales, que la nouvelle politique de l'emploi tiendrait en un recrutement de 4.000 personnes en CDI entre 2013 et 2015, les représentants du personnel en sont ressortis ébahis.
Même si le poids lourd des télécoms en France (70% des emplois de la filière) n'engage pas de plan de départs volontaires, à l'image de ses concurrents Bouygues Telecom (556 postes) et SFR (1.500 à 2.000 postes selon les estimations des syndicats), le solde sera largement négatif du fait des départs massifs à la retraite.
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Pour le président de la CFE-CGC Unsa de France Télécom, Sébastien Crozier, ces suppressions d'emplois sont sous-estimées. «On oublie que chaque année, 1.000 à 1.500 salariés de droit privé quittent l'entreprise pour d'autres motifs. Aux 9 à 10.000 départs en retraite prévus entre 2013 et 2015, une estimation qui fait consensus, il faut en ajouter 4 à 5.000 supplémentaires. Ce qui fait plutôt 10.000 suppressions d'emplois en net», calcule-t-il. «Même si cela se fait sans violence sociale, sans départ forcé, c'est préoccupant», observe ce pourfendeur de longue date du dividende.
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Toutes les organisations vont se réunir en intersyndicale le 15 octobre prochain pour agir de façon coordonnée. Sud en appelle même au gouvernement, demandant aux ministres Arnaud Montebourg (Redressement productif) et Fleur Pellerin (Economie numérique) d'organiser une table ronde sur l'emploi dans la filière
