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Depuis le rachat de SFR par Numericable fin 2014, au moins 450 postes n’auraient pas été remplacés, selon les syndicats, qui profitent de la publication des résultats annuels de l’opérateur pour se faire entendre.
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Ce mardi matin, SFR publiait des résultats encourageants, dopés par les réductions de dépenses initiées par Patrick Drahi depuis un an. Si le chiffre d'affaires a baissé de 3,5% à 11,04 milliards d'euros, le groupe a renoué avec les bénéfices.
En 2015, ils s'élèvent à 682 millions d'euros, contre une perte de 188 millions en 2014. Il doit également faire avec la perte d'un million de clients mobiles environ, à 15,14 millions, même si cette hémorragie s'est arrêtée au quatrième trimestre. Le taux de résiliation en France "est un point d'attention majeur du groupe", a convenu Michel Combes, président du conseil d'administration de SFR, au cours d'une conférence analystes.
"Plan social déguisé"
450 postes auraient été supprimés chez SFR entre novembre 2014 et décembre 2015, affirme le syndicat, citant le diagnostic social de l’expert mandaté par le comité central d’entreprise (CCE) de SFR, qui s’est tenu fin février.
"On est passés de 9.400 à 8.950 salariés. La reprise de SFR par Numericable était censée être effectuée à effectifs constants. Là, nous constatons une baisse d’effectifs, dont on ne sait pas si elle est due à des chantiers de restructurations ou de transformation.
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De son côté, la CFE-CGC parle de "800 départs non-remplacés entre novembre 2014 et décembre 2015.
Les postes à pourvoir en interne ont même diminué. Les personnes partent, et les postes ne sont pas remplacés", pointe Sana Iffach, déléguée syndicale CFE-CGC chez l’opérateur, qui y voit un "plan social déguisé".
Sur la question de l’emploi, la CFE-CGC de SFR-Numericable, associée à la CFE-CGC d’Orange, avait bien adressé un courrier au gouvernement le 2 décembre dernier.
Source extrait : Challenges - Capucine Cousin - 16 mars 2016
