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Bouygues Telecom a fait le plein d’abonnés et redressé les comptes en 2015. Un retour à la croissance que ne pourra qu’apprécier Orange dans sa volonté de consolidation du marché.
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Les abonnements aux services haut et très haut débit fixe sont également en croissance. De 360 000 abonnés sur l’année (92 000 au dernier trimestre 2015) pour atteindre 2,8 millions de foyers raccordés au 31 décembre. Un résultat en hausse mais relativement modeste en regard de la stratégie initiée en 2014 de casser les prix des forfaits boxes.
Cette bonne tenue des clients se traduit par un chiffre d’affaires en hausse de 2% à 4,5 milliards d’euros (dont 1,2 milliards au dernier trimestre, +4% en un an). A 3,8 milliards, l’activité réseau recule de 1% sur l’année mais le 4e trimestre (963 millions, +1%) confirme la reprise amorcé au 3e.
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La marge remonte en conséquence de 1,8 point pour atteindre 19,7% du chiffre d’affaires. Une marge relativement enviable pour une entreprise pivot dans la consolidation du secteur. Rappelons que Bouygues Telecom et Orange ont engagé des discussions dans ce sens.
Si l’opération ne devait néanmoins pas aboutir, Bouygues Telecom poursuivrait sa stratégie de cavalier seul en visant une marge d’Ebitda de 25% pour 2017 et en maintenant son plan d’économie de 400 millions dès la fin de l’année par rapport aux dépenses de 2013.
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Peur sur l’emploi
Le groupe confirme néanmoins la poursuite des discussions avec Orange et déclare attacher « une grande importance à l’intérêt des collaborateurs de Bouygues Telecom, ainsi qu’à la dynamique d’investissement du secteur qui doit rester soutenue dans l’intérêt des clients ». De belles paroles qui ne rassurent pas nécessairement les 7 947 salariés (ou les 14,7 millions d’abonnés aujourd’hui satisfaits des services de l’opérateur).
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Dans le même esprit, la CFE-CGC et l’Association pour la défense de l’épargne et de l’actionnariat (Adeas) d’Orange ont adressé une lettre ouverte à son PDG Stéphane Richard pour demander que « ces salariés (d’Orange et de Bouygues Telecom, NDLR) puissent disposer d’un droit à rester au sein de l’entreprise Orange dans le cadre d’un dispositif négocié ».
Le syndicat fait notamment référence aux probables cessions d’actifs, et de leur personnel, qu’Orange devra opérer pour obtenir la validation de l’opération par l’Autorité de la concurrence. Problématiques qui ne se posent pas tant qu’aucun accord n’a été signé.
Source extrait : Silicon.fr - Christophe Lagane - 24 février 2016
