10 mai 2016 - Le DRH d'Orange, Jérôme Barré, a dit mardi sa "volonté d'aboutir à un accord" sur la transformation numérique du groupe "qui peut faire jurisprudence", après l'arrêt des négociations suite au rejet du texte par trois syndicats représentatifs.
"Ma volonté c'est bien d'aboutir à un accord qui soit le plus large possible", a déclaré M. Barré en marge d'un point presse consacré à l'évolution de la fonction RH, en annonçant qu'il avait "accepté de rouvrir les négociations" dès vendredi.
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La CGT (19,56%), SUD (17,51%) et la CFE-CGC (16,18%) ont fait valoir leur droit d'opposition, rendant toute signature et mise en application caduques. Elles déplorent unanimement un "manque de garanties" en matière de "sécurisation des données personnelles des salariés", de "mesure du temps de travail" et "d'impact sur l'emploi".
"Ce qu'elles (les organisations syndicales) nous ont dit c'est que ce droit d'opposition était en fait la demande que certains volets de la négociation soient rediscutés", a déclaré M. Barré à l'AFP. "J'ai donc accepté de rouvrir les négociations pour mettre ces sujets sur la table", a-t-il ajouté.
CGT, SUD et CFE-CGC ont déjà prévenu que sauf nouveau texte radicalement amendé, elles n'entendaient pas négocier.
