L'hypothèse d'un procès inédit pour harcèlement moral au travail chez France Télécom (Orange aujourd'hui) pourrait bien devenir réalité. Jeudi, le parquet de Paris a demandé le renvoi en correctionnelle de l'entreprise et de son ex-patron Didier Lombard, pour harcèlement moral, dans l'enquête liée à toute une série de suicides de salariés en 2008-2009.
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Ce alors que des plans de réorganisation de l'entreprise visant à la suppression de 22.000 emplois, à la mobilité de 10.000 agents et au recrutement de 6.000 autres, avaient été mis en place. A l'époque, il s'agit d'adapter l'entreprise au goût du jour, alors que des mutations majeures, telles que le mobile, l'Internet, l'ADSL... ont eu lieu dans les vingt années qui ont précédé la restructuration.
Didier Lombard débarqué du groupe en 2010
Incitations répétées au départ, mobilités géographiques forcées, surcharge de travail... sont autant d'exemples cités qui témoignent, pour les plaignants, de la mise en place d'un système pour pousser les salariés au départ coûte que coûte.
Didier Lombard, qui a été débarqué du groupe en 2010, a toujours contesté les faits qui lui sont reprochés. Son avocat Jean Veil, cité par Reuters, a jugé le réquisitoire « d'une exceptionnelle innovation au plan juridique ».
Mais pour l'une des parties civiles, la CFE-CGC, les réquisitions sont « très réductrices ». Elle demande la requalification des faits pour y inclure la « mise en danger de la vie d'autrui et l'homicide involontaire ».
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Source extrait : Les Echos - Fabienne Schmitt - 7 juillet 2016
