Orange lie l’intéressement à un objectif de responsabilité sociale d’entreprise - Liaisons Sociales
Orange SA vient de renouveler son dispositif d’intéressement pour la période 2018-2020 via un accord conclu le 28 juin 2018, qui accompagnera pendant ces trois années le plan stratégique essentiel2020, lancé en 2015.Cet accord introduit un indicateur de responsabilité sociale d’entreprise. Il comporte aussi un indicateur mesurant la qualité service client.
La direction d’Orange SA (91 000 salariés en France) et les syndicat CFDT, CFE-CGC, FO et SUD représentant plus de 81% des suffrages aux élections professionnelles, ont signé le 28 juin, un nouvel accord d’intéressement pour les années 218, 2019 et 2020.
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A l’ouverture de la négociation de ce nouvel accord, la CFE-CGC a souligné que « les équipes françaises d’Orange produisent toujours près de la moitié du chiffre d’affaires, plus de la moitié de la marge d’Ebitda ajusté et près de 70% du résultat d’exploitation du groupe à l’échelle mondiale.
Liaisons Sociales Quotidien.- 02/08/2018
