Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Choisissez ceux qui agissent pour la DO Grand Ouest !
Emplois, immobilier, proximité, sous-traitance : qu’est devenu le bon sens ?
Rouen, Brest, Bourges, Orléans entre autres… Notre territoire est concerné par une douzaine de projets immobiliers : et avec des implantations géographiques discutables, une généralisation d’aménagements de bureaux systématisant le flex-office, une densification des espaces de travail entraînant parfois le recours au télétravail, l’éclatement des équipes, la perte de notre culture d’entreprise…vos élus CFE-CGC Orange se sont fortement investis pour ré-humaniser les scénarios.
Un fort investissement également de leur part quant aux alertes concernant le projet Ancrage Territorial, projet qui a au moins un mérite, celui de faire émerger des problématiques communes à la nouvelle Région : présence en baisse de notre marque et de nos implantations sur l’ensemble du territoire, recours à l’externalisation massive… toutes les unités sont concernées : boutiques, intervention réseau, branche entreprise, relation clients à distance. Vos élus sont convaincus que la première richesse de l’entreprise repose sur les compétences des personnels et leur lien fort de proximité avec les clients. Ils et se battent pour défendre et faire fructifier ce capital !
A la DOGO, le credo de l’équipe CFE-CGC Orange, c’est : le meilleur compromis…
sans compromission.
Vos élus, toujours à votre écoute, œuvrent sans relâche pour protéger vos intérêts, en défendant :
- Vos emplois, en faisant cesser la centralisation en Ile-de-France et facilitant les mobilités entre tous les bassins d’emploi
- Vos conditions de travail face aux mouvements perpétuels, déménagements incessants, réorganisations récurrentes, modalités d’organisation du travail…
- Votre rétribution et la reconnaissance de vos compétences
Nous démontrons chaque jour ce qu’est un syndicalisme moderne et soucieux d’offrir le meilleur soutien aux salariés, cadres ou non ! Ce sont vos élus qui émettent des propositions mesurées, positives et constructives et répondent à vos interrogations.
L’engagement de vos candidates et candidats CFE-CGC Orange
- Servir le collectif en analysant les projets de la Direction concernant votre établissement (réorganisations, déménagements…), et proposer le cas échéant les solutions les plus pertinentes au regard des métiers, de l’organisation du travail, et de votre bien-être professionnel.
- Accompagner individuellement les personnels en toute circonstance
- Gérer efficacement les Activités Sociales et Culturelles si vous leur donnez la majorité : mise en place du Tableau Magique et accès au Titres Restaurants pour ceux qui le désirent, tout en subventionnant les restaurants comme la CFE-CGC le fait à SCE (OBS), Orange France Siège, et dans des filiales. En savoir plus : www.lemeilleurdesCSE.com
De l’élection du CSE (Comité Social & Economique) dépendent toutes les instances de représentation
Avec la mise en place du CSE, le nombre de représentantes et représentants locaux de chaque organisation syndicale est défini par son score électoral : plus vous donnerez de voix à la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux pour défendre vos intérêts au quotidien.
Qu’ils soient élus au CSE, ou désignés Représentants du Personnel (RP), membres de Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ou délégués syndicaux (DS), les collègues vous représentent et défendent l’intérêt collectif des personnels en matière notamment de gestion économique et financière de l’établissement, d’organisation du travail, de formation professionnelle et de techniques de production. Le CSE vote sur tous les projets impactant votre vie professionnelle. Il peut mandater des enquêtes ou des expertises et saisir l’inspection du travail ou la justice pour faire appliquer le droit.
Retrouvez la profession de foi et le trombinoscopes des candidates et candidats CFE-CGC Orange au CSE de la DO Grand Ouest :
Profession de foi CFE-CGC Orange de la DO Grand Ouest - élections CSE, CSSCT & RP
