Rédigé par Stéphanie CRESPIN le . Publié dans Dans les médias.
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Sébastien Crozier (CFE-CGC) plaide également pour des peines maximales, tout en étant "sans illusion sur leur effectivité: ce n'est pas trois semaines de bracelet électronique, où une peine en cellule VIP qui va les traumatiser".
"La condamnation est importante à la fois pour les familles, qui pourront commencer à se reconstruire, et à l'extérieur pour toutes les entreprises qui sont au bord d'avoir les mêmes méthodes", estime-t-il.
Il met en garde contre une relaxe qui pourrait "déclencher des crises d'angoisse chez certains salariés".
Orange a renforcé la vigilance pendant les fêtes, avec un numéro d'appel et une cellule de veille, explique-t-il. "On a très peur que les fêtes de fin d'années soient très mal vécues, si les peines ne sont pas à la hauteur", craint M. Crozier.
"Le harcèlement moral est juridiquement très bordé, les juges pourraient considérer qu'il n'y a pas de lien de subordination direct entre les dirigeants poursuivis et les victimes", explique-t-il.Une condamnation serait "une première", avec "la reconnaissance du caractère systémique du harcèlement, le fait que toute l'organisation est coupable et pas seulement les supérieurs hiérarchiques directs", souligne M. Crozier.
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Lire l'article complet sur Notre temps - avec AFP- 18/12/2019
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