Le décret sur les personnes vulnérables vient de changer

Jusqu'à une nouvelle décision du gouvernement, vous êtes donc considéré comme vulnérable si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :

• Être âgé(e) de 65 ans et plus
• Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV
• Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications
• Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment
• Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée
• Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie)
• Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm²)
• Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins
• Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie
• Être au troisième trimestre de la grossesse.
• Être atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise :

• médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;
• infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm³
• consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques
• liée à une hémopathie maligne en cours de traitement.

Dans le secteur privé

Votre employeur doit favoriser le télétravail. Si le télétravail est impossible :

• Soit des mesures de protection complémentaires doivent être prises pour travailler en présentiel : mise à disposition de masques chirurgicaux par l'entreprise, hygiène rigoureuse des mains, aménagement du poste de travail : bureau dédié ou limitation du risque (par exemple, installation d'un écran de protection) ;
• Soit vous êtes placé(e) en chômage partiel, vous devez alors remettre à votre employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin.

• Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, votre employeur doit vous favoriser le télétravail. S'il n'est pas possible ou permis, vous êtes placé en chômage partiel. Vous devez alors remettre à votre employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin.

Dans la fonction publique d'État

Le télétravail doit être favorisé pour toutes les personnes vulnérables. Lorsque le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence (ASA). Vous devez, pour cela, remettre à votre employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin.

Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, et si le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence.

A savoir :  les personnes vulnérables peuvent bénéficier de 10 masques par semaine en pharmacie, à la condition qu'ils soient prescrits par un médecin.

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14380