« Pas de plan de coupe massive » prévu chez Orange, selon Stéphane Richard
Rédigé par François BRESSY le . Publié dans Social.
Alors que L'Obs affirmait hier qu'Orange préparait une coupe massive dans ses effectifs, en supprimant 7 500 postes d’ici à 2023, son P-DG, Stéphane Richard, interrogé sur Europe 1, a assuré qu'il n'était pas prévu de tailler dans les effectifs, mais « simplement » de poursuivre la politique de non-remplacement systématique de tous les départs en retraite.
Je ne confirme pas du tout l'existence d'un plan. Chez nous, on a depuis au moins cinq ans une politique qui consiste à ne pas remplacer tous les départs à la retraite. Donc on a en moyenne entre 3000 et 4000 postes qui n'ont pas été remplacés en France et on a accompagné les fins de carrière grâce à un dispositif spécial. Et c'est ce que nous allons continuer à faire pour poursuivre cette adaptation de nos effectifs. Mais il n'y a aucun plan de coupe massive.
Plus d’informations dans Europe 1 – Manon Fossat – 11/03/2021
Au-delà de l’article de L’Obs, les propos du Président de la CFE-CGC Orange, Stéphane Crozier, sur cette question ont été repris dans plusieurs autres publications (Capital, Ouest France, BFM Business).
Sur cette thématique, nous vous renvoyons par ailleurs à notre série d’articles sur les opérateurs télécoms en graphiques, qui confirme cette moyenne de 3000 à 4000 suppressions de postes par an chez Orange (allant même jusqu'à près de 4650 emplois supprimés en 2019), cette réduction des effectifs se faisant de façon « naturelle », en ne remplaçant qu’une personne partant en retraite sur deux.
