Restauration : un accord à dénoncer

Les élus du CSEE TGI, sans partager le point avec la délégation CFE-CGC, ont soumis une résolution « proposée » par le Président de la Commission Technique Nationale Restauration, Monsieur Lafage, sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires de l’accord du 31 mai 2019 qui, en imposant un carcan de gestion mutualisée de l’activité sociale de restauration, a confisqué aux CSEE leurs libertés de décision et d’action, et toutes leurs prérogatives en la matière. 

Or pourquoi solliciter notre CSEE aujourd’hui sur la gestion de la restauration alors que notre avis n’a jamais été demandé ces 2 dernières années ? 

Le CTNR ne demande d’ailleurs pas un avis mais veut imposer un « quitus » de bonne gestion pour tenter d’influencer les débats judiciaires – objectif clairement mis en avant dans le mail de Monsieur Lafage qui exige de lui « retourner impérativement avant fin janvier pour joindre au dossier de défense de l’accord » !

La  CTNR demande donc à connaître l'avis du CSEE TGI  lorsqu’il s’agit de sauver le « soldat restauration » d’une mort lente et certaine mais le refuse lorsque que le CSEE souhaite redonner du pouvoir d’achat aux salariés de notre périmètre, en leur permettant de bénéficier de leurs subventions restauration pour TOUS leurs jours travaillés, qu’ils soient sur site ou en télétravail ? 

 Comment se satisfaire de cette gestion depuis décembre 2019 et voter cette résolution de satisfecit aveugle et artificiel quand : 

•  la gestion mutualisée de la restauration a privé les salariés de leur subvention de repas pendant les périodes de confinement et de déconfinement successives en 2020 et 2021 et qu’une indemnité de substitution n’a été que très tardivement et très partiellement mise en place en compensation au regard de la réalité des périodes de fermeture des restaurants et de télétravail effectif,
• sur les 81 232 salariés de l’UES Orange, seuls 12 165 (15%) ont bénéficié d’une subvention restauration pour chacun de leur jour de travail, hélas il s’agit des salariés des CSEE non-délégants OFS, SCE et de la DRR Corse et non ceux de notre périmètre,
• la refacturation opaque et contestable de coûts immobiliers exorbitants plombe les coûts d’exploitation des restaurants Orange et conduit à la facturation d’un PPC par repas aussi irréaliste qu’abusif,
• en pleine crise sanitaire, la situation devenue extrême et intenable, a conduit Orange SA à « effacer de l’ardoise » plus de 14 millions d’euros de ces coûts pour les exercices 2020 et 2021, démontrant un peu plus le caractère artificiel et injustifié de sa démarche,
• depuis leur mise en place, les organes créés par l’accord du 31 mai 2019 ont montré leur incapacité à gérer correctement la restauration, en particulier en cette période de crise sanitaire,
• les décisions du CTNR sont prises avec beaucoup de retard, sans concertation avec les CSE,
• les commissions de restauration des CSE s’en plaignent et dénoncent l’opacité de gestion.

 Orange a pris conscience que le dispositif de l’accord du 31 mai 2019 est injuste et intenable. IL a donc proposé en septembre 2020 la signature d’un avenant. Mais les 4 syndicats signataires de l’accord – CFDT, CGT, FO et SUD – refusent de venir échanger malgré le projet d’avenant transmis et les 3 tentatives de la Direction de les réunir pour négocier. 

Orange doit faire face à ses responsabilités au plus vite afin de dénoncer l’accord du 31 mai 2019 qui n’a fait que trop de dégâts. 

De notre côté, il est temps que notre CSEE retrouve sa souveraineté, sa liberté d’action et de décision, et puisse exercer pleinement ses prérogatives dans l’intérêt des salariés que nous représentons.