Bilan des Conditions de Travail et les déménagements à venir
Rédigé par Vos élus CSE Wholesale le . Publié dans OW.
Un bilan 2023 mitigé et des objectifs non atteints
Pour donner suite à la présentation du Bilan 2023 sur L’Hygiène, la Santé et les Conditions de Travail, les élus constatent que les actions de prévention tout comme les bilans chiffrés présentés par la Direction sont insuffisantes.
Ce rapport révèle à demi-mots que les objectifs fixés sont très loin d’être atteints que ce soient les actions de sensibilisation « Lutter contre le sexisme » ou de prévention « Prévenir le harcèlement au travail », « Les gestes qui sauvent » ou encore « Secourisme ».
Des trajets accidentogènes et de plus en plus longs Forte hausse des accidents de trajets notamment à vélo avec des conséquences qui peuvent être dramatiques aussi bien sur le travail que sur la vie privée qui peuvent.
A l’heure où la Direction s’apprête à délocaliser en banlieue Parisienne les sites d’Alleray et d’Archives et ainsi augmenter drastiquement les temps de trajets domicile/travail des salariés, sa responsabilité d’employeur est clairement engagée.
Actions des élus CFE-CGC :
La Direction convoquée par l’Inspection du Travail. A la demande des élus réunis en intersyndicale, la Direction OW sera convoquée début septembre par l’inspection du travail afin d’expliquer les projets de déménagements à répétition sur Paris et l’IDF. Ce sera aussi pour rappeler les obligations et responsabilités de l’employeur sur la Santé et Sécurité de son personnel et sur le dialogue social qui doit accompagner ces projets.
Rappelons que l’entreprise est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés et que les moyens d’accès au lieu de travail font partie intégrante de cette obligation Art L4121-1 du Code du Travail.
