L'essentiel du CSE Wholesale Juillet 2024

1. Bilan des Conditions de Travail et les déménagements à venir:

   Un bilan 2023 mitigé et des objectifs non atteints
   
   

2. Présentation des comptes du CSE OW : mais où va l’argent ?

   Avec près d'un demi million de réserves, une nouvelle décision de baisse de prestations a été votée...
   
   

3. L’emploi au sein d’Orange Wholesale, ça donne quoi ?

   Une force au travail en chute libre avec 2214 ETP pour 2470 CDI.
   La division a perdu 87 salariés et on ajoute 74 départs en Temps libéré.
   
   

4. Egalité Professionnelle Hommes / Femmes : toujours en retard. 

   Avec des budgets alloués à l’égalité professionnelle de 0,1% ou 0,2%, toujours en moyenne 10% d'écart de salaire entre les hommes et les femmes. A noter aussi le nombre de promotions en net recul.
   
   

5. En Bref, les autres actualités du CSE OW

   Résultat du référendum, nomination,...

 Pour lire la lettre en intégralité La lettre_cse_juillet_2024.pdf