Situation de crise sociale Orange SA - déclaration en CSEE
Rédigé par Stéphanie CRESPIN le . Publié dans INNOV.
La CFE CGC d’INNOV souhaite informer tous les élus et les représentants de la Direction de l’analyse que nous faisons actuellement de la situation de crise sociale au niveau d’Orange SA .
Nos prises de position sont publiques et accessibles par tout citoyen du monde connecté à Internet.
Assistons-nous à un retour des « années Lombard » ?
Dès son arrivée, la nouvelle Direction Générale a orchestré un véritable festin financier : - Doublement des salaires du Comex- Pluie d'actions gratuites pour les cadres dirigeants, similaire au déluge de stock-options lombardien, Hausse de 40% des jetons de présence des administrateurs.
Comme un écho sinistre du passé, nous assistons à un retour des vieilles recettes toxiques : - Des augmentations annuelles à 0% pour une partie du personnel, - Une saignée de l'emploi : l'annonce de 3 000 départs nets par an, soit le même taux de "dégraissage" qu'à l'époque Lombard, - Une sous-traitance effrénée, mettant en péril notre exploitation (comme en témoigne les récentes pannes du roaming à la mi aout 2024) - Le retour d'une novlangue orwellienne, où une nouvelle "culture" se veut pour mission d’effacer l’histoire.
Les signes d’un climat social qui se dégrade sont alarmants : - Une DRH Groupe aux propos sans équivoque , du style :« Il faut mettre les personnels en situation inconfortable », - Une recrudescence inquiétante des tentatives de suicide et des suicides liés à l’environnement professionnel, - Des agressions judiciaires contre les représentants du personnel et les organisations syndicales contestataires - un certain nombre de tentatives de faire obstacle à la projection du film "Par la fenêtre ou par la porte", objet de mémoire.
Avant même l’annonce de la composition de nouveau gouvernement, la CFE-CGC Orange a donc saisi les autorités de l’Etat pour lui demander d’intervenir et mettre fin à cette spirale délétère.
