CIT | Page 62 | CFE-CGC groupe Orange

Négociation salariale 2020 : Austérité et injustice

Rédigé par Vos experts rétribution le 20 juillet 2020. Publié dans Rémunération.

Alors qu’en 2019 la Direction avait obtenu l’unanimité des Organisations Syndicales pour la signature de l’accord salarial (avec néanmoins de fortes réserves de la CFE-CGC concernant les modalités de répartition du budget global), elle a obtenu cette...

CSEC des 02, 07 et 08 juillet : Politique sociale, emploi et conditions de travail

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 8 juillet 2020. Publié dans Formation Professionnelle.

Information-consultation sur les Bilan formation et Rapport sur l’apprentissage et taxe UES Orange 2019 Synthèse du bilan formation Le taux de réalisation du plan de développement des compétences 2019 s’établit à 85%. L’année 2019 a été principalement...

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CSEC des 02, 07 et 08 juillet : Stratégie de l’entreprise

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 8 juillet 2020. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

Engage 2025 S’engager durablement pour l’inclusion et la planète Inclusion numérique Couverture réseau: en France New Deal & RIP, en zone MEA 8 000 nouveaux sites mobiles 4G d’ici 2023 ; Formation & coaching: Orange Digital Center dans...

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CSEC des 02, 07 et 08 juillet : Participation et intéressement

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 8 juillet 2020. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Information sur la participation aux résultats 2019 du Groupe en France et sur le bilan de l’intéressement aux résultats 2019 d’Orange SA. Intéressement Enveloppe à distribuer égale à : 4% de la somme des salaires à objectifs atteints 5%...

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CSEC des 02, 07 et 08 juillet : Covid19, suivi des mesures pour accompagner le déconfinement…

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 8 juillet 2020. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

La communication de l’entreprise sur le déploiement des mesures mises en œuvre pour le déconfinement progressif decidé par le Gouvernement est pour le moins contradictoire. Nous pouvions lire dans le document intitulé « espaces de travail tertiaires,...

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Arrêt maladie Salariés de Droit Privé après 105 jours : Qui fait quoi ?

Rédigé par Pascale PEGOT le 6 juillet 2020. Publié dans Protection Sociale.

Protection Sociale

Avenants 100% Santé

Rédigé par Pascale PEGOT le 2 juillet 2020. Publié dans Protection Sociale.

AVENANTS 100% SANTE DU 22 JUIN 2020 – POURQUOI LA CFE-CGC NE LES A PAS SIGNES Conformément à l’article L. 911-1 du code de la sécurité sociale, les régimes « frais de santé » au bénéfice des personnels sont instaurés par un acte juridique,...

Protection Sociale

Négociation salariale: clap de fin !

Rédigé par François DECHAMPS le 2 juillet 2020. Publié dans Rémunération.

La négociation salariale 2020 vient de s’achever sur un constat d’échec. En effet, la Direction a refusé de réévaluer sa proposition de taux directeur à 1,8% au motif que l’inflation avait brutalement chutée au point de devenir quasi nulle. L’argument...

Pandémie de COVID-19: état des lieux, impacts et perspectives pour le Groupe Orange en Europe

Rédigé par Thierry Meurgues le 2 juillet 2020. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange réuni en séance ordinaire et par téléconférence le 1er juillet 2020 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à l'état...

Conditions de Travail et Santé Economie et Réglementation des Télécoms Emploi & Métiers Europe et International Comité Groupe Europe

CSEC des 23, 24 et 29 juin : Bilan annuel emploi 2019 (y-c données alternance et temps partiel)

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 29 juin 2020. Publié dans Emploi Métiers.

Évolution des ETPCDI en 2019 à la baisse de -2 416 soit -3,6% avec 65 403 ETPCDI fin 2019 (vs 67 819 fin 2018) : à l’exception de WIN (+59) et d’Orange content, toutes les Divisions sont en baisse, la plus forte diminution qui représente 89,5%...

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