Les femmes dans le secteur digital en 2019 : quelles avancées ? L’intelligence artificielle et l’industrie du digital transforment profondément notre économie et créent de plus en plus d’opportunités d’emplois durables et à forte valeur ajoutée. Pourtant, les femmes sont très peu représentées dans ce secteur....
Essentiel DP CSE Sud Février/Mars 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Amplitude horaire journalière d’un cadre et d’un non cadre / Heures supplémentaires non cadre Recrutements Communication des promos / Voeux du Directeur Prélèvement à la source / Bulletin...
Essentiel DP AE OC Mars 2019 Questions/Réponses de la Réunion DP lors de la séance du 15 Mars 2019 : parking HNO Apollo site Montpellier télétravail occasionnel lors d’intempéries. Accord Intergénérationnel 2019-2021 Prime exceptionnelle dite « prime Macron » ARCQ PayPlan...
Féminisation des effectifs : Objectifs nuls ! Nous avions déjà alerté la Direction sur le peu d’ambition à SCE en matière d’Egalité Professionnelle lors de notre grève du 27 novembre dernier à Cœur Défense. Pour rappel notre article ici ! Nous allons désormais faire du lobbying auprès de...
Questions/Réponses DP du SCOSE du mois de Février 2019 Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Février, avec au sommaire : ARCQ Télétravail Tickets restaurant ASC ....et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : re...
Harcèlement sexuel au travail : le réveil des entreprises Interpellées par la vague « Metoo » ou plus récemment par le scandale de la « Ligue du LOL », les entreprises sont de plus en plus nombreuses à sensibiliser leurs équipes au fléau du harcèlement sexuel au travail, qui fait...
Inégalités hommes-femmes : les causes esquivées du débat Disposer de mutiples éclairages pour comprendre ce qui résiste à la loi est toujours utile. Voici quelques rappels, de bon sens pour la plupart, qui montrent combien les stéréotypes de genre continuent d'imprégner notre société. Reste à trouver les...
Parentalité et égalité professionnelle : une difficile conciliation Une conciliation équilibrée entre activité professionnelle et parentalité a un impact direct sur l’égalité professionnelle. Ainsi les pouvoirs publics ont réformé à plusieurs reprises, les différents congés parentaux. Il s’agit de répondre à...
Égalité salariale : le gouvernement distribue bons et mauvais points La ministre du travail Muriel Pénicaud a présenté, en début de semaine, les premiers chiffres de son index de l'égalité hommes-femmes. Parmi les 1400 entreprises de plus de 1000 employés obligées de publier leurs données, seules 831 (59%) l'ont...
Deux fois moins de femmes ingénieures en informatique en 30 ans : comment inverser la tendance ? En trente ans, la proportion d'ingénieure informatique femme a été divisée par deux. Pouvoirs publics et associations veulent inverser la tendance, et l'Académie française a indiqué qu'il n'y avait « aucun obstacle de principe » à la féminisation...
Questions/Réponses DP de l'UI PCA du mois de Février 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UI PCA du mois de Février, avec au sommaire : Formation Accord Intergénérationnel TPS Restauration ... et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien...
Au travail, les mères sont plus pénalisées que les pères Le congé paternité est entré dans les mœurs, nous explique l’étude menée par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle et l'Institut BVA auprès de 37 000 salariés de dix grandes entreprises. Mais ensuite, la gestion du quotidien et des...
Essentiel DP AD SOM Février 2019 Au Sommaire de l'essentiel DP AD SOM Février 2019 : -ARCQ * -PERSONNEL PROCHE AIDANTS -REVALORISATION DES TICKETS RESTAURANTS -CALCUL PVC -RETRAITE L'intégralité des questions/réponses :tract_dp_fevrier_2019_vd.pdf N'hésitez pas à prendre contact...
La féminisation des noms de métiers bientôt acceptée par l’Académie Française (…) il s'agit d'un pas important selon Danièle Linhart, sociologue du travail au CNRS, qui commente cette décision pour Le Figaro. « Cela reflète une prise de conscience et une évolution pour la société », souligne-t-elle, en ajoutant par ailleurs...
La maternité, un frein à l'égalité salariale femmes-hommes Si les écarts de salaire entre les hommes et les femmes tendent à se réduire ces dernières années, l'égalité parfaite semble encore bien lointaine. L'un des freins majeurs se trouve être la maternité qui pénalise la progression salariale des...
Actu'AD T1 2019 Veuillez trouver notre tract des Actualités Agence Distribution SOM actu_ad_t1_2019_vd1.pdf Les thèmes abordés sont : BILAN RH 2018 BILAN DES PROMOTIONS ET DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES (ARCQ et hors ARCQ) PRIME DE SOLIDARITE MACRON PROJET...
Essentiel DP CSE Sud Janvier 2019 Pour cette nouvelle année et comme à l’accoutumé la qualité du dialogue social n’est pas au rendez-vous des réunions des Délégués du Personnel du CSE SUD. La Direction se contente de répondre, malgré les échanges en séance, que certaines de vos questions...
Pourquoi les femmes ont-elles disparu de la tech ? Dans les premiers temps de l'informatique, les femmes occupaient tous les postes. Quand les hommes se sont intéressés aux nouvelles technologies, elles ont été… effacées. Dans cette vidéo, Numerama (29/01/2019) vous explique les raisons de cette évolution,...
6% des entreprises (de plus de 50 salariés) pratiquent l’égalité salariale Le ministère du Travail a publié hier les résultats de simulations mises en oeuvre sur quelques critères de son index de l'égalité femmes-hommes dans l’entreprise, que devront mettre en place, d'ici à 2020, toutes les entreprises de plus de 50...
Les pistes de l’OIT pour l’avenir du travail L’Organisation internationale du travail (OIT), qui fête ses 100 ans cette année, vient de présenter un rapport dans lequel elle formule un « programme d’action centré sur l’humain » afin de « travailler pour bâtir un avenir meilleur...
GEPP 2025-2027 : Nous n'avons plus besoin de vous ! 02 avril 2025 Emploi Métiers Tous les trois ans, la Direction doit engager une négociation sur la Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (GEPP, anciennement GPEC). Cette démarche vise à anticiper les évolutions de…
Election de l'administrateur représentant les personnels actionnaires 2025 : vote pratique 31 mars 2025 Administrateur Personnel Actionnaire 2025
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique
7 propositions pour développer l’actionnariat salariés en 2025 25 mars 2025 Administrateur Personnel Actionnaire 2024
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Drogues et addictions au travail : extraits de l'intervention de Jean-Claude Delgenes et Christophe Rogier 31 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Gestion d'actifs : les lancements de fonds défense se multiplient - Les Echos 31 mars 2025 Dans les médias
Pressions, abus: les pratiques frauduleuses des vendeurs de téléphonie mobile pointées du doigt - RMC 24 mars 2025 Dans les médias
Cinq ans après le Covid-19, le télétravail n’est plus une option - Le Monde 24 mars 2025 Dans les médias