Politique ASC 2012: C'est l'histoire d'un capotage ... Consultez ICI les informations sur l'état des négociations sur les prestations ASC 2012 du CE VMF. Ces négociations sont particulierements difficiles, surtout lorsque la 1ere organisation, la CFDT, ne prend pas ses responsabilités. Nous en...
Lettre Comprendre & Agir - Spécial rétribution - T2 2012 En cette période de négociation annuelle sur les salaires, nous vous proposons un point complet sur les éléments de rétribution à France Télécom-Orange. Au sommaire de ce numéro : Edito : rétribution, le bal des menteurs ? Comprendre ce...
Intéressement exceptionnel : Les personnels refusent d’être sacrifiés aux actionnaires. Baisse de la participation, suppression de l’intéressement exceptionnel… Compte tenu des résultats 2011, le montant de la participation versée au personnel en 2012 passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse...
Orange reçoit le label Top Employeur 2012. Heureusement, le ridicule ne tue pas ! Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait reçu le label « top employeur » 2012...
Nova+ : rien ne va changer... mais tout sera différent !! C'est en gros ce que nous a dit la Direction lors du CE ITRSI du 16 février dernier. Vous pouvez télécharger : notre analyse de ce qui nous a été présenté : Nova+ - 18 février 2012 un article du Monde qui traite du projet Nova+ Le Monde...
Si vous n’avez besoin de rien… adressez vous à vos élus !!! Pendant que les personnels attendent de savoir quelles seront leurs prestations CE pour 2012, les syndicats représentés dans cette instance clef perdent leur temps en discussions stériles pour avoir le pouvoir… mais surtout pas les responsabilités...
Indemnité de Congés Payés: France Télécom ne respecte pas le droit ! Salariés de droit privé, faites valoir vos droits ! L’article L3141–22 du Code du travail le dit : tout salarié dont la rémunération est impactée par la prise de congés a droit à une indemnité dite « de congés payés » (ICP), versée avec le salaire...
Free mobile : Xavier Niel prend-il tous les Français pour des c… ? Selon une étude du cabinet GFK, et sur la base de l’offre décrite par Xavier Niel devant les médias, 8 Français sur 10 ont l’intention, à court ou moyen terme, de souscrire à l’offre de téléphonie mobile de Free. Mais comment s’y prend Free pour monter...
Sauvegarde du pouvoir d'achat : le Père Noël est une ordure ! Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC/UNSA est parvenue à intégrer dans l'accord, pour la première fois dans l'histoire de France Télécom, une clause de sauvegarde du pouvoir d'achat dans l'accord France Télécom SA. Malheureusement,...
Elections DP : 2ème tour le 6 décembre Dans quelques établissements DP, il y aura un second tour le 6 décembre pour choisir vos Délégués du Personnel. Dans la plupart des cas, ce second tour est lié à la non atteinte du quorum le 22 novembre : moins de la moitié des électeurs se sont exprimés....
Merci à tous les électeurs qui nous ont fait confiance. Grâce à vous, la CFE-CGC/UNSA progresse de 5% Cette progression permet à la CFE-CGC/UNSA non seulement de gagner sa représentativité, mais aussi de renforcer ses positions dans les divisions nationales, où elle détient désormais la majorité dans 2...
Lettre Épargne & Actionnariat Salariés - Spécial Orange Success Cette édition spéciale Épargne & Actionnariat Salariés est consacrée à l'opération Orange Success (de 2007) et au recours de la CFE-CGC/UNSA devant le Conseil d'Etat. C'est environ 1000 euros de pouvoir d'achat supplémentaire qui sont en jeu...
Pour une mutuelle fonctionnaires : la CFE-CGC/UNSA continue de se battre La CFE-CGC/UNSA poursuit son combat pour l’équité de traitement entre les fonctionnaires et les salariés de droit privé à France Télécom-Orange, par l’instauration d’un contrat collectif de complémentaire santé pour les fonctionnaires de France Télécom,...
Elections professionnelles à France Télécom-Orange : nos profession de foi Si vous ne les avez pas encore vus, vous pouvez télécharger ici les profession de foi que nos candidats distribuent dans les différents établissements, et que vous retrouverez dans les enveloppes électorales. Profession de foi 4 pages élections...
Enquête logement en DO IDF Télécharger le tract synthétique : Tract Enquete-logement-en-DO-IDF nov2011.pdf Caractéristiques de l’enquête réalisée Une enquête « logement » a été réalisée auprès de tous les personnels de la DO IDF, entre le 28 mars et le 21...
Recevez les 200 euros que vous n'avez pas mangés Au CE de SCE : 1 000 € en moyenne en 2012+ 200 € pour tous dès 2011 Grâce aux élus CFE-CGC/UNSA au CE de SCE, les personnels toucheront :• 1 000 € en moyenne en 2012 via le Tableau Magique• 200 € supplémentaires dès 2011, en compensation...
PVV en AE: LA CFE-CGC/UNSA revendique une PVV équitable et motivante! La Direction nous repond. Les changements de structure de la PVV ont provoqués, à juste titre, le mécontentement des vendeurs en Agence Entreprise. En effet, tous les 6 mois, à chaque Pay Plan, les règles de rémunérations variables ne cessent de changer. Les objectifs de vente...
Vendeurs nomades AgPME : heures supplémentaires ou promotions ! Les vendeurs nomades en AgPME ne sont pas tous logés à la même enseigne : certains sont Cadres Exécutifs Autonomes (CEA), d’autres sont non-cadres ou Cadres Opérationnels de proximité (COP). Pour tous les vendeurs nomades qui ne sont pas CEA,...
Vous voulez faire œuvre d’intérêt général ? L’accord « vie privée / vie professionnelle », signé par la CFE-CGC/UNSA, permet aux personnels du Groupe de s’investir dans des missions d’intérêt général ou dans un projet humanitaire, dans le cadre du Temps Partiel Senior (TPS), du Projet...
Accord salarial FTSA 2011 - 2,5% d’augmentation moyenne. Combien pour vous ? En avril, la CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l’accord salarial 2011 qui prévoyait officiellement une augmentation de 2,5% en moyenne, (dont en réalité peu de personnes ont réellement bénéficié), estimant que la distribution des dividendes se...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias