Les fonctionnaires
ayant accompli au cours de leur carrière (à La Poste ou à France Télécom)
15 années de service dans les emplois classés dans la catégorie active peuvent
actuellement partir en retraite à 55 ans.
Après la réforme, les
« services actifs » seront vraisemblablement considérés comme
« catégories actives » de la fonction publique. Le relèvement de
l'âge légal de départ en retraite interviendra donc dès le 1er
juillet 2011, selon la même courbe que pour le régime général : l'âge
légal de départ en retraite augmentera de 4 mois par an. La mesure devra faire
l'objet d'un décret spécifique à France Télécom, définissant clairement les
bénéficiaires et les règles de calcul associées.
Il reste possible, par
décret, d‘étendre aux « services actifs » les dispositions des régimes
spéciaux. Dans ce cas, l'âge légal de départ en retraite ne sera pas relevé
avant 2017. Si une telle mesure pourrait être souhaitée par la Direction de France
Télécom pour lui permettre de rajeunir plus rapidement sa pyramide des âges,
elle coûtera plus cher à l'État, qui risque donc de s'y opposer.
Un éventuel passage de
15 à 17 ans de service dans un emploi de la catégorie active pour bénéficier
d'un départ anticipé ne s'appliquera sans doute pas au sein du Groupe France
Télécom, dans la mesure où les personnels ne peuvent plus accomplir 2 ans
supplémentaires de service actif, les emplois éligibles n'existant plus au sein
de l'entreprise.
