- Nombre de bénéficiaires : 70 274 - Salariés : 59 160 - Retraités : 8 437 Anciens salariés : 2 677 - (Environ 60% de la population de référence) - Montants des avoirs au 31/12/2010 : 422 598 675 € - Choix de gestion : PERCO Piloté : 21,5% + PERCO Libre : 50,5% + PERCO Mixte : 28% Equilibre : 55% + Dynamique : 20% + Prudent : 25%
Abondement 2011 Le projet d'avenant 2011 prévoit un abondement annuel brut maximum de l'entreprise de 800€ pour 800€ investis par le salarié, selon la répartition suivante : abondement de 200 % des 200 premiers euros, soit de 0 à 400 euros d'abondement annuel abondement de 100 % des 201 à 400 euros suivants, soit de 0 à 200 euros d'abondement annuel abondement de 50 % des 401 à 800 euros suivants, soit de 0 à 200 euros d'abondement annuel soit un abondement annuel brut maximum de 800 euros pour un versement au moins égal à 800 €. Cette répartition traduit la volonté des négociateurs de renforcer le montant de l'abondement sur les premiers euros investis : 600 euros d'abondement sur les 400 premiers euros investis
Questions de nos représentants :
cet accord va dans le bons sens puisque l'abondement est augmenté, ainsi que le nombre d'heures pour les membres participant au conseil de surveillance.
Demande de la CFE-CGC/UNSA s'agissant des salariés qui souhaiteraient placer leurs jours de CET dans le PERCO FT répond : mesure à l'étude.
Notre position :
La CFE-CGC/UNSA, pour prendre en compte l'augmentation de l'abondement vote en faveur de ce projet (tout comme FO, CFDT, CFTC), CGT vote contre, SUD s'abstient.
