Alors que France Télécom vient de se lancer dans la course pour les licences 4G, des syndicats expriment leur crainte que ce chantier n'obère les capacités de recrutement et d'investissement, notamment en matière de qualité de vie au travail. Plus d'un an après l'arrivée aux manettes de Stéphane Richard, et alors que la vague de suicides s'est ralentie, ils saluent des avancés majeures mais lancent un avertissement : seule la construction d'un projet collectif fédérateur permettra de commencer à refermer les plaies.
Il n'en démord pas: l'appel à candidature pour les licences de téléphonie mobiles 4G lançé recemment par le Ministère de l'Economie numérique n'est qu'un moyen pour "rackétter" les opérateurs. 2,5 milliards de taxes vont ainsi être prélevés, afin de boucler le budget de l'Etat", accuse Sébastien Crozier, élu de la CFE CGCUNSA, au Comité Cental d'entreprise de France Télécom. Et de préciser qu'il partage cette position avec ses homologues de SFR, Bouygues Télécom, et Free....
..."Nous craignons d'obérer nos capacités d'investissement en nous lançant dans la 4G, un chantier gourmand. De ce fait, nous redoutons un recours encore supérieur aux délocalisations de postes", martèle Sébastien Crozier....
... Quelques temps après sa prise de fonction, le nouveau directeur général inversait la tendance en annonçant le recrutement de 10000 personnes sur les trois ans avenir. 3800 nouvaux collaborateurs ont ainsi été intégrés l'année dernière. "Avec 350 personnes recrutées et 400 apprentis accueillis en 2010, nous sommes en ligne avec cette annonce. Au global, c'est la première fois depuis 15 ans que l'entreprise ne présente pas de diminution d'effectif" assure Olivier Faure, directeur d'Orange Centre Est, la zone qui couvre l'Auvergne et Rhône-Alpes, à l'exception de l'Ardèche et le Drôme. Sans doute échaudés, les partenaires sociaux rappellent que ces arrivées ne compensent pas les importants départs en retraite...
