Les syndicats de France Télécom-Orange ont fait part vendredi de leurs préoccupations sur l'emploi au sein du groupe, faisant valoir que l'entreprise va perdre au moins 5.000 emplois d'ici 2015, malgré les 4.000 embauches annoncées par la direction.
France Télécom-Orange a annoncé jeudi qu'il entendait recruter 4.000 personnes en CDI dans les trois prochaines années (2013-2015). Mais la direction a évalué le nombre de départs à la retraite prévus pendant ces trois ans à 9.000, ce qui amènera l'entreprise à perdre au moins 5.000 emplois. Pour la CGT, premier syndicat du groupe qui emploie 105.000 personnes en France, ce sont en fait quelque "10.000 départs prévisibles" sur la période, donc "le recrutement de 4.000 CDI (...) correspond à 6.000 suppressions d'emplois".
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Sébastien Crozier (CFE-CGC) a indiqué de son côté que "la direction oublie de dire qu'au-delà des3.000 départs à la retraite", il y "a à peu près 1.000 à 1.500 salariés qui partent" pour d'autres motifs chaque année.
"Quand on fait des projections raisonnables, on est plutôt à 14-15.000 départs", donc la disparition du nombre de postes est en réalité "autour de 10.000", estime le syndicaliste.
