La CFE-CGC conteste devant la justice la retraite supplémentaire de Didier Lombard. L'ex-patron d'Orange touche, depuis 2011, près de 350 000 euros par an à ce titre.
Le CFE-CGC confirme avoir déposé plainte au pénal au sujet de la retraite chapeau versée à Didier Lombard, l'ex-patron de France Télécom / Orange. Révélée par Challenges, cette plainte du syndicat, datant du 30 mai dernier, attaque la légalité de cette retraite supplémentaire versée par Orange depuis 2011 et se montant à 346 715 euros par an.
Dans son communiqué, le syndicat souligne avoir mené plusieurs actions visant à répondre à ses interrogations – questions lors de l'AG des actionnaires, lettre ouverte à Didier Lombard, questions à la direction actuelle de l'opérateur –, avant le dépôt de sa plainte. Et la CFE-CGC d'affirmer que les réponses apportées par la direction juridique d'Orange n'apportaient « aucune explication légitimant le versement d'une retraite chapeau à Didier Lombard ».
Pour le syndicat, les conditions d'obtention de cette retraite violeraient la loi dite TEPA (travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat) de 2007, qui prévoit que ces bonus soient assujettis à l'atteinte d'objectifs. Or, la convention prévoyant le versement de la retraite supplémentaire à Didier Lombard a été écrite par le conseil d'administration d'Orange avant la loi Tepa. Et n'a jamais été amendée depuis.
Par ailleurs, le syndicat relève que le dirigeant s'est fait attribuer cette petite douceur après avoir fait valoir ses droits à la retraite de la fonction publique le 1er mars 2004.
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Cette mise en cause porte sur son rôle dans la restructuration de l'entreprise qu'il a dirigé entre 2005 et 2010. Engagé dans le plan baptisé NexT, France Télécom a supprimé 22 000 postes entre 2006 et 2008, et procédé à 14 000 changements considérés par les représentants syndicaux comme des « mobilités forcées ». Dans ce contexte délétère, une trentaine de suicides de salariés de l'opérateur historique se sont produits en 2008 et 2009.
