Tensions autour du fait religieux chez Orange: "Il faut rétablir l'égalité entre les salariés"
La CFE-CGC d'Orange propose à la direction du groupe de remplacer les autorisations spéciales d'absence pour fête religieuse par des jours "liberté" accessibles à tous afin de "rétablir l'égalité entre les salariés" comme l'a expliqué ce mercredi sur RMC Sébastien Crozier, son président.
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Alors pour remplacer ces autorisations spéciales d'absence, la CFE-CGC propose d'instaurer la même règle pour tous, et quelle que soit sa religion: trois jours de RTT, baptisés "jours de liberté" que le salarié pourrait poser à sa convenance, sans que son manager puisse s'y opposer. "Il est complètement légitime qu'un collaborateur, qui souhaite disposer d'un jour pour une fête religieuse, puisse le faire. Or, à date, c'est soumis à l'approbation du chef de service, qui peut le refuser, souligne sur RMC, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange. Ce qui est générateur de tensions".
