l'essentiel du CE DO Est Septembre 2016
A l'ordre du jour : Bilan 2015 de la restauration, Rapport trimestriel de l’activité T2/2016, Projet d’évolution de la chaine d’approvisionnement à l’UI BFC et en bref, les autres points du CE.
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Bilan 2015 de la restauration
Information
Budget théorique national de 96,6 M€.
Budget réalisé 94,1 M€ ou va la différence.
Pour la DO Est le budget théorique est de 5,5 M€
Baisse de 3% du nombre de repas pour une baisse des effectifs de 2,4%.
Analyse de la CFE-CGC
- Sur 94 M€ 38 disparaissent en loyers, investissement et charge de personnel Orange tout cela sans que les autres OS ne s’en émeuvent.
- C’est pour cela que la CFE-CGC lorsqu’elle est majoritaire dans un CE demande la gestion de la restauration.
Rapport trimestriel de l’activité T2/2016
Information
Amélioration de l’EBITDA (bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissements) en hausse de 4,4 M€ .
Charges de personnel en baisse de 5,6 M€, ou -10% des emplois.
Analyse de la CFE-CGC
- La baisse des charges de personnel font la hausse du bénéfice sauf que les collègues qui sont au travail en subissent les conséquences.
Projet d’évolution de la chaine d’approvisionnement à l’UI BFC
Information/consultation (Information)
Ce dossier a été ouvert au CE du mois de mars 2016 .
La solution miracle de l’époque ,sous traitance , est confirmée.
L’UI utilisera un entrepôt régional de la société AZENN qui livrera les magasins secondaires .
L’UI a signé un contrat avec GEODIS pour avoir des livraisons urgentes ponctuelles sur chantier.
Analyse de la CFE-CGC
- L’entreprise justifie la sous-traitance par la GPEC ,elle a bon dos .
- L’objectif est de vider tous les magasins pour sous-traiter la totalité de l’activité , les opérateurs logistiques sont poussés au départ.
En bref, les autres points du CE
Bilan formation S1 2016
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Augmentation du nombre d’heures par rapport à 2015 .
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Baisse de la qualité de la formation voir sondages.
Bilan action logement 2015
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ASTRIA est le collecteur unique pour Orange.
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Les aides données sont peu nombreuses et en baisse constante .
Recrutement d’un médecin
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Comme suite à l’entrée en TPS du médecin du travail de Besançon une médecin est recrutée.
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Jusqu’au temps libéré le médecin en place gardera la partie alsacienne (Mulhouse et Colmar).
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Vote unanime pour l’embauche.
Point ASC
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Résolution sur les tranches de QF 2017 votée 15 pour, 1 abstention 1(CFE-CGC)
Activités Sociales et Culturelles Emploi & Métiers Formation Professionnelle Logement Restauration UI Unité d'Intervention
