Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le . Publié dans Fonctions Corporate.
Projet immobilier Bridge
Les élus CFE-CGC s’interrogent sur ce qu’Orange ambitionne pour BRIDGE qui se veut être un projet ambitieux pour le siège d’Orange...
Conditions de mise en place de la nouvelle organisation du CSPCF
Les collègues des différents CHSCT ont demandé la formation d’un inter CHSCT pour avoir une vision générale de l’ensemble des sites. La Direction a refusé. Pour ces raisons, et parce que les projets de réorganisation s’empilent, sans enrayer le déséquilibre besoins / ressources, la CFE-CGC n’a pu que donner un avis négatif à ce projet...
Adaptation de l’organisation de la DFDCG
La CFE-CGC tient à rappeler au plus haut niveau de l'instance l’impérieuse nécessité d’avoir des moyens humains à la hauteur des enjeux mentionnés dans ce dossier...
Politique sociale emploi et conditions de travail
Compte-tenu des enjeux sur les effectifs, si l’entreprise veut conserver ses métiers d’opérateurs et en développer de nouveaux, elle doit considérer que le chantier croisant emploi et formation est une urgence absolue...
CFE-CGC Orange |
|
nous contacter | |
01 46 79 28 74 | |
01 40 45 51 57 |
Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z
Mentions Légales - Protection des données - Accès rédacteur