Stéphane Richard, Orange saison 3 - L'Obs

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Car le vrai bilan de Stéphane Richard tient, selon les points de vues, du verre à moitié plein... ou à moitié vide. Il est absolument incontestable sur le plan social. Le successeur de Didier Lombard a su gérer l'anxiété d'une maison traumatisée par "la crise des suicides" et gagner la confiance de ses troupes, qui en France comptent encore 45% de fonctionnaires.

Selon le baromètre social 2017 du groupe, 83% des salariés recommandent Orange comme "une entreprise où il fait bon travailler". "Stéphane Richard, c'est l'homme de l'apaisement : il écoute, il va sur le terrain, il s'exprime en vidéo live deux fois par an devant les 90 000 salariés de France", souligne Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, deuxième syndicat maison. Même la CGT et Sud, traditionnellement contestataires, ont faitr montre d'une "neutralité bienveillante" pour sa reconduction.

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Dans la grande transition numérique en cours, le risque est que les opérateus investissent sur des réseaux, mais que l'essentiel des profits soit raflé par les fournisseurs de servicse à valeur ajoutée grand public (YouTube, Skype, Netflix, Facebook...) ou professionnels (cloud, internet des objets) qui utilisent cette infrastructure sans en payer le prix. Une inquiétude corroborée par Sébatien Crozier de la CFE-CGC, qui déplore les "insuccès" maison dans la domotique ou le cloud souverain.

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Extrait de l'Obs - Dominique Nora - 2/02/2018

A retrouver aussi sur anoo, dans la revue de presse du 1er février 2018