Pourquoi l’actionnariat salarié d’Orange donne des sueurs froides aux groupes du CAC 40 – La Lettre A
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Chez Orange, les représentants de la direction au conseil de surveillance du FCPE Orange Actions font désormais tapisserie. Stéphane Richard s’attache ainsi le soutien du personnel, deuxième actionnaire derrière l’Etat. Celui-ci l’attend au tournant en mars lors du jugement de l’affaire Tapie.
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Signé par les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO mais rejeté par la CGT et SUD, cet accord sur la gouvernance et le développement de l’actionnariat salarié a sorti purement et simplement la direction générale du conseil de surveillance du fonds commun de placement (FCPE) Orange Actions (ex Cap’ Orange).
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Les salariés sont désormais seuls décisionnaires de 5% du capital de l’opérateur et contrôlent 9% des droits de vote.
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La menace de plainte au pénal pour conflit d’intérêts brandie par la CFE-CGC et l’Association pour la défense de l’épargne et de l’actionnariat salarié (Adeas) d’Orange a joué dans le choix de la direction de ne pas s’opposer à cette modification, conforme à la directive européenne 2007/36 concernant l’exercice de certains droits des actionnaires de sociétés cotées. […]
Extrait de La Lettre A - (pour les abonnés) – 27 août 2018
