Sexisme au travail, la fin de l’illusion du « tout va bien » au sein d’IMTW !

La CFE-CGC remercie les 1325 personnes (soit 17% d’entre vous, dont 46% de femmes) qui ont répondu à cette enquête, sur le sexisme au travail, organisée par la Commission Egalité Professionnelle (CEP) du CE IMTW.

Le sondage a hélas révélé que :

• 32% des répondantes déclarent avoir été victimes de propos sexistes dans leur travail à Orange IMTW, 16% victimes de propos ou comportements à connotation sexuelle et 5% d’agression sexuelle.
• Quant aux hommes : 5% déclarent être victimes de propos sexistes ou à connotation sexuelle, 40% sont témoins d’agissements sexistes et 32% de propos à connotation sexuelle à l’égard de collègues.
• Les faits ont lieu à plus de 75%, lieu dans les locaux de l’entreprise. De plus, les femmes victimes et/ou témoins de propos ou comportements à connotation sexuelle déclarent que cela se produit « de temps en temps » pour 46%, « souvent » pour 16%, et « quotidiennement » pour 1%.

Les élu(e)s du CE IMTW ont alerté la direction du caractère grave et urgent de la situation, notamment pour les 30 femmes victimes d’agression sexuelle, et les 97 femmes victimes de propos et comportements à connotation sexuelle qui se sont déclarées dans ce seul sondage.

Orange est engagé dans la prévention et la détection des situations de harcèlement et de violence au travail, comme l’y oblige le législateur (Article L. 1153-5 du Code du travail).

Un dispositif qui donne à la direction l’illusion qu’au fond, chez Orange, tout va bien. Or, lorsqu’une entreprise s’engage dans une démarche volontariste sur ces thématiques, la première chose à faire est de mesurer la réalité. Car seul ce qui se mesure peut être amélioré !

C’est ce qu’a fait la CFE-CGC en participant activement, via la Commission Egalité Professionnelle du CE IMTW, à la réalisation de ce sondage sur le sexisme au travail.

La CFE-CGC restera extrêmement vigilante afin que toutes les mesures soient prises pour que de tels agissements cessent au plus vite sur notre périmètre.

Témoins ou victimes, n’hésitez pas non plus à en parler à vos élus et élues CFE-CGC

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