Epargne salariale : comment faire les bons choix ?
Photo : Shutterstock
Au moment du versement de la participation et de l’intéressement, le salarié doit faire un choix : percevoir cette prime bienvenue ou la placer sur ses plans d’épargne salariale. Les conséquences ne sont pas les mêmes.
A lire dans Investir – Sandra Mathorel – 16/05/2019
