Inclusion des personnes LGBT+ en entreprise : c’est pas gagné !

Les résultats de la deuxième édition du Baromètre sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail, élaboré par autre cercle et l'Ifop, montrent qu’il reste encore beaucoup de travail dans ce domaine.

D'abord, seule une personne LGBT+ sur deux est « visible » dans son entourage professionnel. Pis, une personne LGBT+ sur quatre dit avoir été victime d'au moins une agression LGBTphobe au travail, qui prend la forme de moqueries désobligeantes, d'insultes ou de mise à l'écart par rapport aux autres collaborateurs, voire par ces collègues mêmes.