Le rapport Emploi 2019 ressemble à celui de l’année précédente : effectifs interne en baisse, recours aux externes en hausse. Si un certain pourcentage de prestataires externes peut s’expliquer pour des raisons conjoncturelles, ceux-ci représentent 12% des effectifs…
Analyse de la CFE-CGC
Les salariés externes occupent des postes dans des métiers nouveaux comme le big data. Ces postes pourraient être pourvus en interne à condition d’avoir une politique prévisionnelle de l’emploi et de gestion des compétences et de formation adéquate.
De nombreux salariés ne comprennent pas que l’entreprise ne favorise pas la montée en compétences et l’accompagnement vers les métiers de demain. C’est l’avenir de notre entreprise et sa capacité à se transformer en embarquant tout les salariés qui se joue là !
