La CFE-CGC OBS signe les accords Temps de travail et Autorisations spéciales d'absences

Temps de travail

Il était temps d’uniformiser les pratiques chez OBS et de proposer aux salariés OBSSA et OCD la pratiques des horaires individualisés.

Les Horaires Individualisés vous permettent plus de souplesse et remplacent globalement les différentes organisations horaires existantes.

Les horaires individualisés c’est :

• 2 plages d’horaires fixes : 10h-11h45 et 14h-16h
• 3 plages mobiles: 7h30-10h, 11h45-14h et 16h-20h

Ceci afin de mieux répondre aux souhaits des salariés de pouvoir s’organiser en fonction de leur contraintes personnelles.

A noter toutefois que quelques services restent en horaires collectifs (heure de début, pause et heure de fin imposés (20 services en tout), afin de répondre aux spécificités de leurs missions.

Prochaine étape : un nouvel outil de suivi du temps de travail doit être mis en place en janvier 2022 en remplacement de Chronos. Nous attendons beaucoup de ce projet qui nous débarrasserait d'un logiciel désuet et lourd d'utilisation !

Autorisations Spéciales d'Absences

La négociation a porté sur plusieurs points qui voient des avancées notables portées par la CFE-CGC.

Aidants : 4 jours fractionnables par demi-journées par année civile :

• d’accompagner l’un de leurs parents proches en vue de la réalisation d’actes chirurgicaux en ambulatoire,
• d’accompagner l’un de leurs parents proches au service des urgences des centres hospitaliers, publics ou privés 
• d’accompagner l’un de leurs parents proches dans le cadre d’un protocole de soin, recouvrant les situations des affections longues durées exonérantes

PACS et Mariages

• 5 jours non fractionnables utilisables immédiatement avant ou après l'évènement
• 2 jours pour celui d'un enfant utilisables immédiatement avant ou après l'évènement

Décès

• 7 jours ouvrés fractionnables pour le décès d'un enfant de moins de 25 ans, d'un enfant s'il était lui-même parent ou d'une personne de moins de 25 ans à charge effective et permanente du bénéficiaire 
• 5 jours ouvrés fractionnables pour le décès d'un conjoint/partenaire/concubin, d'un enfant (hors cas précédemment exposé), d'un petit enfant, d'un arrière-petit-enfant, d'un père, d'une mère, d'un grand père, d'une grand mère, d'un arrière grand père ou d'une arrière grand mère.
• 3 jours ouvrés fractionnables pour le décès d'un frère, d'une sœur, d'un demi-frère, d'une demi-sœur ou d'un beau-parent.