Réorganisation OBS, restauration et futurs déménagements, l'essentiel de votre CSE d'octobre

Par René Faliez Secrétaire adjoint du CSE & Philippe Kerguignas Elu du CSE

Réorganisation OBS : deuxième passage en CSE

Après plus de huit heures de réunion et beaucoup de questions, vos élus ont constaté que de nombreux points n'étaient pas encore éclaircis. Nous attendons toujours de connaitre des éléments essentiels tels que :
• La date envisagée à la suite de cette réorganisation, pour le rétablissement de la profitabilité
• Où et comment dans cette organisation, nous pouvons regagner les 25% d’EBITDAaL perdus
• Le planning pour la réduction de nos offres
• Le nombre d’offre qui serait supprimées
• Comment sera réalisé le pruning

Nous avons tout de même obtenu quelques d’informations :
• Le PNL sera calculé à trois niveaux
1. Au niveau la Zone France ou International
2. Au niveau de chaque Business line
3. Pour chaque projet, contrat ou affaire (AM)
• Il n'y a pas de fatalité à perdre de l'argent sur certain projet OSM (la direction est donc prête à ne pas contractualiser lorsque Orange ne peut faire une marge correcte sur un client).
• Aucun programme de formation spécifique n’est prévu pour accompagner à cette réorganisation.
• Tous les salariés garderont leur poste et leur code métier
• Et bien sûr la phrase qui revient systématiquement et inquiète tout le monde le fameux "Rien ne change’’

A ce stade intermédiaire, les commissions mandatées (Projets économique, Emploi Formation et CSSCT) n'ont pas eu assez d'informations détaillées pour formuler un avis, de nombreux points étant reportés aux étapes futures de cette réorganisation en 2023.

Afin d’appuyer ses réclamations le CSE a voté à l’unanimité une résolution.
Cette résolution reprend les points de blocage et demande à la direction d’ouvrir très rapidement un dialogue social plus fourni et loyal, digne de l’importance de cette réorganisation.

Ils votent pour : CFE-CGC Orange, CFDT, CGT, FO,SUD

Lyon : accès à la cantine de Sky56

Le CSE attend depuis le mois de mai que la direction organise une réunion afin de lui permettre de signer une convention avec le RIE SKY56 à Lyon. Cette réunion devrait enfin être programmée fin novembre, sans confirmation de la Direction Orange.
Cette période d’attente n’ayant que trop duré, le CSE a procédé à un vote afin d’accéder au RIE de SKY56 en passant par le CSE de OFS qui lui dispose déjà d’une convention.

Ils votent pour : CFE-CGC Orange
Ils s'abstiennent : CFDT, FO, CGT, SUD
L'abstention compte comme un vote négatif

Blagnac : arrivée d'un frigo connecté

Le CSE complète son offre de restauration sur le site de Blagnac en plus du sercice de livraison de repas Refectory. Les salariés pourront très bientôt profiter d'un frigo connecté, installé dans la salle de repos du 1er étage. Ils auront ainsi accès à des menus réalisés avec des produits locaux, certifiés BIO, des plats végétariens...

Ils votent pour : CFE-CGC Orange, FO
Ils votent contre : CFDT
Ils s'abstiennent : CGT, SUD
L'abstention compte comme un vote négatif

Cesson : Association sportive

Les CSE a voté une subvention pour l’Association Sportive Orange Cesson. Cette subvention permet de promouvoir la pratique du sport et d'aider financièrement nos collègues qui participent à de grands événements sportifs tel que le Marathon Connemara, les Jeux Européens du Sport en Entreprise, l’Orange Open de Normandie ou l’Amor Cup.

Ils votent pour : CFE-CGC Orange, CFDT, CGT, FO,SUD

Déménagement de Pessac et Mérignac

Apres des travaux, le site Pessac Multipôle des Graves accueillera à partir de décembre 2023, 54 salariés SCE en provenance de Pessac Edison et Mérignac Vieille Eglise. Ce nouveau site leur permettra de bénéficier d’un environnement plus agréable et plus moderne, même si le choix systématique du flex office reste une doctrine chez Orange.
Le CSE a obtenu que les salariés préférant rejoindre le site d'Eysines puisse le faire à titre individuel

Ils votent pour : CFE-CGC Orange, CFDT, FO, SUD
Ils votent contre : CGT