Tatou compris : 700€ de bonus pour tous !
Vos élus CFE-CGC ont voté l’attribution de 700€ supplémentaires pour tous les ayants droits d’OFS, résultat de la bonne gestion du CSE OFS qui n’est pas plus riche que les autres. La somme versée par l’entreprise est un montant fixe par salarié quelle que soit sa classification. En revanche et contrairement à d’autres CSEs, celui d’OFS n’emploie aucun salarié. Les dossiers sont validés par les élus CFE-CGC. Les frais de fonctionnement inférieurs à 0.5% sont donc extrêmement faibles, De plus, dans sa gestion d’un CSE, la CFE-CGC choisi l’individualisation des prestations. Elle ne subventionne pas de prestations collectives comme des voyages de groupe qui ne profitent qu’à quelques-uns. Chacun se voit attribuer une somme selon sa classification et son quotient familial qu’il peut dépenser à sa guise, dans le respect des règles URSSAF. Vous avez reçu récemment un bilan de vos prestations pour 2022 qui récapitule l’ensemble des sommes reçues du CSE, et notamment la subvention pour les tickets restaurant. Certains salariés bénéficient également de subvention pour les vacances enfants, ou dans le cadre de handicap. Au total, des sommes conséquentes représentant une augmentation du pouvoir d’achat non négligeable, comparées aux augmentations salariales Et de plus, non soumises aux charges sociales et non imposables.
Certains peuvent regretter les colonies de vacances avec leurs immobilisations coûteuses ou les vacances sur la mer Noire entre collègues, ou encore la restauration subventionnée à la cantine. Mais les aspirations des salariés ont changé, il est devenu impérieux de s’adapter à leurs souhaits ne faisant preuve de réalisme de pragmatisme économique.
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