La CFE-CGC Orange, 1ère organisation syndicale signe la plus forte progression (+5,64%) en réalisant 31,72% des suffrages
En plaçant la CFE-CGC Orange largement en tête des suffrages des élections professionnelles de l’UES Orange qui ont eu lieu du 13 au 16 novembre, les personnels infligent un sévère camouflet à la nouvelle Direction. Ils exigent un véritable projet industriel !
Ces élections ont été marquées par une hostilité affichée de la Direction vis-à-vis de la CFE-CGC Orange et de ses représentants. Cette hostilité en particulier de la part de la DRH et de la Communication s’est poursuivie ce vendredi après l’annonce des résultats. Le communiqué presse ne fait plus mention des résultats de l’élection précédente pour éviter la visualisation de la très forte progression de la CFE-CGC Orange et il n’est plus distribué en mode majeur comme les fois précédentes.
Les périmètres sociaux dans lesquels la CFE-CGC Orange réalise ses plus fortes progressions sont ceux où les personnels sont face aux clients et en charge de la gestion du réseau. Ils souffrent de la politique court-termisme de réduction des couts et de l’absence de sens au travail faute d’un projet d’avenir.
La CFE-CGC Orange conserve la majorité absolue sur le périmètre d’Orange Business, victime d’un plan social déguisé en PDV, d’une violence sociale d’importance. Elle conserve aussi la majorité absolue au siège d’Orange France et devient la première organisation de l’ensemble du périmètre Orange France. C’est un message clair adressé à la Direction d’Orange France.
La CFE-CGC Orange renforce aussi sa position de première organisation du groupe en France avec près de 33% des suffrages sur l’ensemble des sociétés du groupe.
La nouvelle Direction doit entendre le personnel et ouvrir enfin un dialogue réel avec l’organisation syndicale qui depuis la privatisation de 2004 a réuni à chaque élection CE/CSE plus de suffrages.
La CFE-CGC Orange rappelle que les personnels sont le 2e actionnaire du groupe (7% du capital et 11% des droits de vote), après un Etat aux abonnés absents.
La CFE-CGC Orange entend continuer à faire des propositions pour qu’Orange reste un acteur majeur du numérique et enrayer la spirale du déclin.
Tableau des résultats
Taux de participation : 69,7% (72,32% en 2017) soit 44 621 votants sur 64 007 inscrits. Ce qui compte tenu du nombre de votants en pré-retraite et l’importance des contrats d’apprentissage constitue une participation exceptionnelle.
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Résultats 2023 |
Résultats 2019 |
Progression |
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CFE-CGC Orange |
31,72% |
26,08% |
+5,64% |
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CFDT/UNSA |
29,30% |
25,42% |
+3,88% |
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CGT |
11,97% |
14,74% |
-2,77% |
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FO |
9,88% |
14,04% |
-4,14% |
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SUD |
9,24% |
13,46% |
-4,22% |
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CFTC |
5,21% |
4,83% |
+0,38% |
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Autres |
2,68% |
1,43% |
+1,25% |
Suffrages CFE CGC Orange : 31,72% soit 13 663 suffrages
