L’objectif de ce projet est de passer de de 3500 salariés en 2023 à 6000 salariés à l’horizon 2025.
Depuis avril 2022, le site d’Orange Gardens à Chatillon se prépare à l’arrivée des équipes d’Orange Campus-Montrouge. Déplacement des équipes, création de 1200 m2 de salles de formation avec 3 objectifs principaux du projet :
Appropriation des nouveaux modes de travail
Optimisation des coûts immobilier
Impacts RSE
Après les consultations des CSE concernés, le CSEC dispose d’une situation des travaux et de leurs impacts. On constate un taux de fréquentation de 45 % en moyenne, avec des pointes à 25% le vendredi ainsi qu’un point de vigilance qui s’amplifie au fil des vagues de déménagement : les problèmes acoustiques.
Nous dénonçons une plaquette commerciale dénuée d’un véritable bilan présentant notamment :
Un bilan économique : coûts et gains du projet
Un bilan RSE avec l’impact environnemental
Un bilan acoustique
L’impact de l’organisation du travail sur les équipes
Un bilan humain : temps de transport, l’impact du télétravail, le taux de fréquentation
Une gestion prévisionnelle de la population du site et le flux à venir / les stagiaires, la formation …
Les élus CFE-CGC réclament un dossier présentant les conditions de travail actuelles et à venir.
