[DSCE] Projet de réorganisation des équipes en charge de l’Affectation, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise
Rédigé par Vos élus CFE-CGC Orange le . Publié dans DO-IDF.
Une évolution des équipes en charge de l’Affectation, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise sera mise en œuvre le 01/03/2025. 122 salariés sont concernés par cette réorganisation.
Les objectifs de cette évolution sont de :
permettre une meilleure affectation des commandes en distinguant les productions en mode flux (productions unitaires ou inférieures à de 10 sites) de celles en mode projet (productions à 10 sites ou prestations premium bénéficiant d’un Responsable Projet Client)
renforcer et harmoniser la supervision nationale de l’activité interne et externe (sous-traitance) en vue d’une Qualité de Service (QS) identique
spécialiser les processus par type d’offre (Data, Voix, Legacy, Intégration, Collaboration)
L’organisation cible prévoit de réduire la DT3P de 21 postes. La DPT sera réorganisée avec des équipes opérationnelles intégrées et un renforcement du pilotage national. Son effectif reste à confirmer.
Le dossier ne présente aucune évaluation en termes de coûts et de gains associés. Une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) est mandatée . Son rapport est attendu courant T1 2025.
Des préoccupations subsistent concernant la spécialisation des Responsables Locaux de Processus et l'accompagnement des salariés, notamment des plus de 50 ans. Les élus dénoncent le non-respect des procédures et du calendrier social par la Direction, avec des nominations déjà en cours avant la consultation CSE.
