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Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l'épargne salariale

Rédigé par Hélène MARCY le 15 septembre 2022. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions. Déblocage...

Lettre de l'épargne et de l'actionnariat

Du nouveau pour votre épargne salariale !

Rédigé par Hélène MARCY le 15 septembre 2022. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

La Loi Pacte de 2019 a transformé les dispositifs d’épargne retraite. Dès la publication des ordonnances, la CFE-CGC Orange avait demandé l’ouverture d’une négociation pour transformer notre PERCO en PER COL (Plan Epargne Retraite Collectif)....

Votre PERCO bientôt transformé en PER COL

Rédigé par Hélène MARCY le 15 septembre 2022. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Le basculement sera automatique pour les personnels d’Orange SA et des filiales France déjà adhérente aux PERCO (liste complète en annexe 1 de l’accord). Pour les filiales n’ayant pas encore de plan épargne retraite, l’adhésion au PER COL et l’abondement...

Transfert de jours de CET dans le PER COL

Rédigé par Hélène MARCY le 15 septembre 2022. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Pour tous les personnels Orange SA. À partir du 2 novembre 2022, vous pourrez transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5) de votre Compte Epargne Temps (CET) vers votre PER COL. Les règles de valorisation monétaire de ces jours de CET...

Arbitrages du PEG toute l’année

Rédigé par Hélène MARCY le 15 septembre 2022. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Pour tous les personnels du Groupe en France* À partir du 2 janvier 2023, vous pourrez déplacer vos avoirs entre les fonds du Plan Epargne Groupe (PEG) à tout moment (et plus seulement 3 fois par an), sauf certaines parts, qui ne sont arbitrables...

Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions

Rédigé par Hélène MARCY le 15 septembre 2022. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Pour tous les personnels du Groupe en France* Côté PEG, les abondements de l’employeur concernent uniquement les versements dans le fonds Orange Actions. Jusqu’à présent, seuls les placements alimentés par l’intéressement et les versements volontaires...

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale dans le cadre des mesures « pouvoir d’achat »

Rédigé par Hélène MARCY le 15 septembre 2022. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

L’information évoluant régulièrement après publication des circulaires ministérielles, nous mettons l’information à jour sur le blog de l’ADEAS.

Repères syndicaux revendicatifs sur l'environnement : proposition intersyndicale

Rédigé par Hélène MARCY le 9 septembre 2022. Publié dans Responsabilité Sociale et Environnementale.

La crise environnementale apparaît au collectif intersyndical réunissant des militants issus de la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et Sud (mais aussi des non-syndiqués), des entités OSA et Filiales, comme un axe majeur de l’action syndicale au sein de l’entreprise...

Les aides aux personnes handicapées sont revalorisées de 5 %

Rédigé par Luis-Carlos Davila le 9 septembre 2022. Publié dans Handicap.

Publié le 05 septembre 2022 — Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Pour faire face à la hausse des prix qui a atteint 5,8 % sur un an, en août 2022, et pour soutenir le pouvoir d’achat des...

Emploi : un « passeport de compétences » pour recenser les acquis et les diplômes

Rédigé par Luis-Carlos Davila le 8 septembre 2022. Publié dans Formation Professionnelle.

Alors que la validation des acquis de l'expérience patine, le « passeport d'orientation, de formation et de compétences » a vocation à recenser les diplômes et savoir-faire obtenus au fil des années. Adossé à Mon compte formation, ce service doit voir...

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