CSEC mai 2021 sommaire : offre réservée aux personnels, politique innovation, bilan annuel emploi, Orange Tower Co. Au sommaire de ces trois jours Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP) On est pour ! Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021 Innovation sans échec !?! Bilan annuel emploi 2020. Rapport PEC bilan 2020 politique de baisse des...
CSEC mai 2021 : bilan annuel emploi 2020 ; rapport PEC bilan 2020. Rapport sur les bilans emploi et PEC 2020 de la commission Emploi, Formation et Egalité Pro Chiffres clefs : décroissance décroissance de l’effectif actif sur le périmètre de l’UES de -6,5% (soit -5 003 salariés par rapport à 2019 ;-4 830...
CPF : attention aux escroqueries ! Courriels, SMS, coups de téléphone… de nombreuses escroqueries ont été signalées depuis plus d’un an concernant le Compte personnel de formation (CPF). Des escrocs se faisant passer pour un organisme officiel réussissent à obtenir les identifiants...
CPF : les salariés bientôt obligés de s’acquitter d’un reste à charge ? Victime de son succès, la réforme de la formation et de l'apprentissage est en manque de recettes. Selon les informations du Parisien (Catherine Gasté – 29/03/2021, article réservé aux abonnés), 3 milliards d’euros manqueraient en fin d’année pour...
CPF "détourné" chez Orange ? La CFE-CGC voit rouge - Info social RH La CFE-CGC d’Orange accuse l’opérateur télécom d’avoir forcé la main à 1.750 salariés afin qu'ils mobilisent leurs comptes personnels de formation (CPF) pour financer des formations choisies par l'employeur dans le cadre de parcours « co-construits » [...] Pour...
Patronat et syndicats rouvrent le chantier de la formation professionnelle Les partenaires sociaux ont défini une feuille de route et un calendrier de discussions, qui iront d’avril à juin, sur la formation professionnelle, premier thème abordé dans le cadre de l'agenda partagé proposé par le Medef. Plus d’informations dans...
Déclaration préalable au CSE du 26 Février 2021 Découvrez notre déclaration préalable au CSE du 26 février 2021 de la DO Grand Sud Est. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : declarationprealabledu26fevrier2021_copy_copy.pdf
Déclaration préalable CSE Ordinaire DO GSO 24 février 2021 Dans ces temps troublés nous amenant à changer nos habitudes, nous sommes pris dans un engrenage qui nous bouscule plus psychologiquement que physiquement. Nous attendons chaque semaine des directives afin de connaitre nos droits de vie ; pouvons-nous...
Les Français s’emparent de leur droit à la formation professionnelle Près d’un actif sur deux projette de suivre une formation dans les douze mois à venir : le Baromètre de la formation professionnelle, réalisé pour Centre Inffo par l’institut CSA confirme l’intérêt des Français pour la formation professionnelle...
Emploi 2020 : la fuite des compétences L’effectif est en baisse de 2,4% par rapport à 2019. 82 salariés ont quitté l’entreprise suite à des départs à la retraite, mais également suite à des réorganisations. A noter 6 démissions dans le domaine Innovation et Technologie ! Cela démontre...
Fusion SCO/UAT, Adaptation horaires AD, Réorg AE, ASC 2021 .... L'essentiel du CSE DO GSO décembre 2020 Veuillez trouver l'essentiel du CSE DO GSO du mois de décembre 2021 : Essentiel CSE DO GSO décembre 2020.pdf Projet de fusion UAT/SCO, adaptation horaires AD, réorg AE : La plus grande vigilance est de mise sur l’ensemble de ces sujets. Les...
l'essentiel du CSE OFS de décembre : les futures réorganisations en 2021 et l'heure des bilans (emploi, formation, handicap) Au sommaire de l'Essentiel CSE d'Orange France Siège de décembre 2020 : La Direction Digitale réajuste son organisation Direction Retail et Service Clients : une réorganisation en catimini Emploi, formation, alternance : emplois...
Emploi, formation, alternance : emplois en baisse Comme le montre le bilan emploi 2019 pour Orange France Siège, les effectifs sont encore en baisse. Sur les 4 dernières années cette baisse représente 3.8% des effectifs globaux de notre périmètre. Elle risque d’augmenter la charge de travail des salariés...
Et si le Père Noël existait vraiment ? L’année 2020 se termine (enfin) et toute l’équipe des représentants dela CFE-CGC Orange a été bien sage. Cette année, très particulière, nous impose de rester optimiste. Alors nous nous sommes imaginé un monde où le...
Adaptation flux AD centre ville, AE en chantier, formations virtuelles, report CESU, info Covid ... l'essentiel du CSE DOGSO Novembre 2020 Par 2 fois lors des séances du dernier CSE, la direction s’est affranchie des décisions pourtant votées à l’unanimité des élus. Manifestement, l’entreprise souhaite passer en force sur ces sujets sensibles que sont le devenir des Agence Distribution...
Plan de formation 2021, quand le digital prend le pas sur la formation classique Lors du dernier CSEE de novembre, notre Direction est venue présenter son plan de développement des compétences pour 2021, essentiellement une belle présentation marketing. Les années se suivent et se ressemblent… Nous sommes habitués, nous direz-vous !...
Technologie & Innovation: une raison d'être affirmée, mais à la recherche de déclinaisons concrètes … [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen des 24, 25 et 26 novembre 2020 (en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour un point relatif à la stratgéie de TGI (Technical & Global...
L'appli Mon compte formation a démocratisé la formation professionnelle L'application Mon compte formation, qui permet de trouver une formation, de s'y inscrire et de la payer, vient de fêter son premier anniversaire. Le bilan semble positif avec un million de formations suivies et un milliard d'euros dépensés, mais...
CSEC des 17, 18 et 19 novembre, sommaire : situation Eco-Fi et stratégie de l'entreprise ; politique sociale, GPEC, formation, égalité pro Au sommaire de ces denses séances : Notre déclaration préalable : salariés en boutiques, situation critique ! Situation Eco-Fi de l'entreprise : on vote contre, c'est obligé, mais ça nous attriste ! Politique sociale, emploi et conditions...
L'essentiel du Comité Groupe France du 27 Octobre 2020 La séance plénière du CGF du 27 Octobre a été l'occasion d'aborder le nouveau plan stratégique 2025 Engage2025 : le paradoxe ! Ce nouveau plan stratégique quinquennal, annoncé il y a presque 1 an, démarre sa mise en œuvre avec des annonces...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias