Un nouvel accord d’intéressement s’appliquera bien chez Orange Business Services, branche entreprise du groupe. Valable pour les années 2021 à 2023, il a été avalisé le 30 juin dernier par la seule CFE-CGC, tandis que les autres syndicats le rejettent. En...

Selon l’édition 2021 de l’enquête annuelle réalisée par Epsens, spécialiste de l’épargne salariale, 42% des travailleurs français souhaitent épargner plus durant l’année à venir. Parmi les solutions qui se proposent à eux, l’épargne salariale est...

La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition.Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d'urgence, RSE, dialogue social, en région, restauration.Pour la consulter : revue de presse...

Chaque année, les salariés concernés par l’épargne salariale doivent décider d’encaisser leurs primes ou de les investir dans un plan d’épargne. Un choix lourd de sens au niveau fiscal. A lire dans Challenges – 31/08/2021 Une problématique...

  Antilles - Guyane 1er septembre de 10h00 à 11h00 (Antilles) / 11h00 à 12h00 (Guyane) La CFE-CGC Orange vous invite à une heure d'échange avec Stéphane Gouriou, président de l'ADEAS (Association de défense de l’épargne et des salariés Actionnaire...

Après avoir signé le 21 juin un accord d'intéressement pour l'UES "OBS" (soit les sociétés sociétés Orange Cyber Défense, Orange Business Services SA et Enovacom/Orange Healthcare, qui emploient plus de 5 000 salariés), le syndicat CFE-CGC,...

Malgré la crise sanitaire, l'actionnariat salarié a conservé tout son pouvoir d'attraction en 2020, comme le montre le dernier Panorama de l'actionnariat salarié pour les entreprises du SBF120*, réalisé par le cabinet Eres. Si le nombre d'opérations...

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange a adressé ce jour un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe pour lui faire part de ses demandes...

En application de l’article 4, Indicateur de la performance et reconnaissance des résultats, de l’accord d’intéressement du personnel Orange Caraïbe SA conclu le 28 juin 2019, l’annexe 1 est mise à jour des objectifs pour l’année 2021.   Les...

Au sommaire: Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l'entreprise par rapport à l'évolution de l'épidémie de Coronavirus Information et consultation sur le projet d'offre d'actionnariat réservé au personnel de la filiale...

Echangeons avec Thierry CHATELIER Secrétaire Général adjoint - Membre du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions et Jean Marc DARTAGNAN Délégué Syndical Central Adjoint CFE-CGC - Secrétaire National des Territoires Antilles - Guyane Vos...

Amundi vient de publier une enquête en partenariat avec S2H Institute sur le rapport des épargnants à l’épargne salariale et retraite. Elle montre l’engouement des salariés français pour ces dispositifs : 88% des répondants utilisent les...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit le suivi des opérations OMEA  à l’ordre du jour, dossier présenté par Alioune...

Pandémie oblige, l'assemblée générale du 18 mai d'Orange s'est tenue, cette année encore, à huis clos, obligeant ses actionnaires à poser leurs questions par écrit. Pour Orange Middle East and Africa, la question portait sur le fait de savoir...

Au sommaire de ces trois jours Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP) On est pour ! Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021 Innovation sans échec !?! Bilan annuel emploi 2020. Rapport PEC bilan 2020 politique de baisse des...

Orange, qui n’a pas lésiné sur le motion design au cours de son assemblée générale, à huis-clos, a tenté de fournir des pistes pour expliquer sa contre-performance boursière. L’opérateur historique est aussi revenu sur ses succès en Afrique et...

Quelle question étrange ! Pourquoi se poser la question du coût d'un plan d'épargne salariale, alors que vous ne payez pas les frais de gestion ? De fait, tant que vous êtes en poste, c’est votre employeur qui paie la facture. Mais la...

La fiscalité de l’épargne salariale et retraite est complexe et, à l’heure de remplir sa déclaration de revenus, il n’est pas simple de savoir quels montants inscrire dans quels cadres, et quelles cases ne pas oublier. A lire dans Le Monde...

Sur votre Plan d’épargne entreprise, c’est votre argent ! Mais, paradoxalement, vous ne choisissez ni le gestionnaire du PEE, ni les fonds qui le composent… Ce marché faiblement concurrentiel se caractérise par une concentration inédite...