Actionnariat salarié : un outil de performance, mais aussi de justice sociale Pour attirer les talents et les fidéliser dans une période où les recrutements sont difficiles, pourquoi ne pas permettre à ces derniers de participer au capital de la société ? C’est l’idée qu’ont eu un nombre croissant d’organisations en France...
L’amélioration de l’information sur l’épargne salariale, axe prioritaire de transformation Les résultats de l’édition 2022 du baromètre du Cercle des Epargnants, réalisé avec Ipsos, sont très proches de ceux enregistrés en 2021. Avec 15% de citations, l'épargne salariale reste à la 4ème place des produits d’épargne préférés des Français,...
Revue de presse de février La revue de presse de février 2022 est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, filiales, Stéphane Richard, en région, 5G, intergénérationnel, diversité, Activités Sociales et Culturelles, conditions de travail, élections. Pour la consulter...
Relevé annuel d’épargne salariale : un document à ne pas négliger Voici deux articles qui nous montrent que le relevé annuel d’épargne salariale que nous recevons en début d’année renferme des informations clés pour mieux comprendre et optimiser notre épargne. Plus d’informations dans MoneyVox – Benoît Léty...
« Des solutions existent pour rééquilibrer le partage de la valeur » Dans cette interview, la secrétaire nationale à l’Economie de la CFE-CGC, Raphaëlle Bertholon, revient sur la théorie et la pratique du partage de la valeur, en détaillant les propositions de la Confédération. Plus d’informations sur le site de...
Actionnariat salarié : Orange à l’honneur Pour la 17ème édition de son Grand Prix de l’actionnariat salarié, la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS) a notamment récompensé Orange. Orange (…) se voit attribuer le Grand Prix de l’Indice...
CFE-CGC Orange: "nous pensons que les objectifs fixés par l'accord sont atteignables" - planète CSE Sébastien Crozier président de la CFE-CGC Orange, revient sur le référendum de septembre 2021 qui a permis de valider de justesse l'accord d'intéressement de l'UES Orange Business Services*. Si cet accord a été soutenu par la CFE- CGC, il a été...
TOGETHER 2021 En l’absence de toute réponse de la Direction, et face aux nombreuses questions qui nous sont posées par les collègues qui ont souscrit à l’offre, voici copie du mail que vos élus CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions ont adressé...
Hélène Marcy : pourquoi c'est important d'avoir des administrateurs salariés et de voter à cette élection ? Ancienne administratrice représentant les personnels actionnaires au Conseil d'administration d'Orange (sous la bannière CFE-CGC Orange, ici on peut le dire), Hélène Marcy s'est prêtée au jeu des questions de Christophe NDI dans la Matinale...
Partage de la valeur : où en est-on ? La CFE-CGC dresse un état des lieux sur ce sujet complexe et porteur d’enjeux de justice sociale. Plus d’informations sur le site de la CFE-CGC – Anaïs Filsoofi – 02/11/2021 Un discours intéressant à lire, alors que la notion de partage de la...
Sébastien Crozier : une partie de votre rétribution se décide au Conseil d’administration Sébastien Crozier, actuellement administrateur représentant les personnels au Conseil d'administration d'Orange, est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l'ADEAS et Orange Ensemble. Saviez-vous qu’une partie de votre rétribution se décide...
Sophie Féjoz : intéressement et actionnariat salariés Sophie Féjoz est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l'ADEAS et Orange Ensemble. Saviez-vous qu’une partie de votre rétribution se décide au Conseil d’administration ? C’est le Conseil qui décide de l’intéressement exceptionnel....
Sébastien Crozier : il faut réduire le dividende Sébastien Crozier, actuellement administrateur représentant les personnels au Conseil d'administration d'Orange, est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l'ADEAS et Orange Ensemble. Il faut réduire le dividende pour retrouver des marges de...
Les quatre projets d'Orange pour redorer son blason boursier - Les Echos Depuis son dernier pic de la fin 2019, le cours de Bourse d'Orange a chuté de 36 % pour tomber à 9,50 euros mardi. Cellnex, le champion européen des tours, vaut désormais plus qu'Orange. Petite revue des projets de l'opérateur pour retrouver...
Plans d'épargne salariale et retraite : les encours ont bondi de près de 20% en un an A la fin du premier semestre, 162,4 milliards d'euros étaient placés sur des plans d'épargne salariale et plans d'épargne retraite d'entreprise, selon les chiffres de l’étude semestrielle de l'Association française de la gestion financière (AFG)....
Orange Bank : la CFE-CGC et l'ADEAS demandent une meilleure intégration opérationnelle Suite à l’acquisition de la participation minoritaire d’Orange Bank à Groupama, voici l’analyse et les demandes de la CFE-CGC Orange et de l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salarié). « Au-delà de la détention...
Orange Business Services : prime sortie des urnes - Gestion Sociale Un nouvel accord d’intéressement s’appliquera bien chez Orange Business Services, branche entreprise du groupe. Valable pour les années 2021 à 2023, il a été avalisé le 30 juin dernier par la seule CFE-CGC, tandis que les autres syndicats le rejettent. En...
L’épargne salariale, encore trop mal connue des Français Selon l’édition 2021 de l’enquête annuelle réalisée par Epsens, spécialiste de l’épargne salariale, 42% des travailleurs français souhaitent épargner plus durant l’année à venir. Parmi les solutions qui se proposent à eux, l’épargne salariale est...
Revue de presse de septembre La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition.Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d'urgence, RSE, dialogue social, en région, restauration.Pour la consulter : revue de presse...
Investir ou encaisser son épargne salariale : quelle est la meilleure option ? Chaque année, les salariés concernés par l’épargne salariale doivent décider d’encaisser leurs primes ou de les investir dans un plan d’épargne. Un choix lourd de sens au niveau fiscal. A lire dans Challenges – 31/08/2021 Une problématique...
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, présente son livre intitulé Sortir du travail qui ne paye plus lors du séminaire de printemps 2025 de la CFE-CGC. Ce livre examine les évolutions du…
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Arrêts d’exploitation : Orange continue son ménage en Agence Distribution 16 avril 2025 DO-Grand-Sud-Est
Orange Safety : une avancée pour la sécurité, mais des questions en suspens 17 avril 2025 Conditions de Travail et Santé
Comment corriger les inégalités que révèle l'épargne collective ? - Miroir Social 17 avril 2025 Dans les médias
Forfaits gonflés, clients floués : les dérives des vendeurs de téléphonie mobile - consommation et société 15 avril 2025 Dans les médias
Prix des bulles du travail : les notes de lecture du jury - Miroir Social 15 avril 2025 Dans les médias